”Jag har överraskats av hur mycket man kan lära sig här”

Sedan Marcio Arango Torres började på PostNord har han mött ett stort antal kol­legor från olika avdelningar, varav många med lång erfarenhet inom företaget.
– Jag har överraskats av hur mycket man kan lära sig på PostNord. Jag har mött många som har arbetat i bolaget i 30, 40 år i olika roller och de pratar gott om arbetsgivaren, ger råd och visar hur en karriär inom bolaget kan se ut. Det säger mycket om hur stabilt PostNord är. Om fem år vill jag kanske jobba inom digitalisering och då har jag möjlighet att gå mot det spåret, säger han.

Marcio har tidigare erfarenhet av master data och processer och fortsätter med det på PostNord. Han beskriver sig som länken mellan hanteringen av databasen och bemanningen ute i produktionen.
– Jag kommer även att jobba mer processinrik­tat och då behöver jag förstå helheten och hur alla system hänger ihop för att kunna ta beslut. Den främsta orsaken till att jag valde PostNord är att det finns mycket att lära sig här och att jag kan växa i bolaget karriärmässigt. Utvecklingsmöjlig­heterna är många och man stöttar varandra i det.

Mångfald och inkludering är en viktig del i PostNord:s hållbarhetsarbete, och kontinuerliga dialoger förs bland annat i företagets chefs­ och talangutbildningar.
– Företag behöver inkludera människor med olika bakgrunder. För mig som utlandsfödd, icke vit och icke straight är det viktigt att känna mig bekväm och välkomnad av arbetsgivaren. Vi på PostNord har dessutom många samarbeten med folk som har sitt ursprung i andra länder, exempelvis Indien, USA och England, säger Marcio.

PostNord har ett ständigt fokus på arbetsmiljön och medarbetarnas hälsa.
– Mina chefer och kollegor är väldigt ödmjuka och månar om mig. De är välkomnande och visar respekt för den jag är, säger Marcio och fortsätter:
– Jag är 26 år och tillhör generationen som an­ser att den mentala hälsan är viktig. Jag är i början av min karriär och vill hålla en långsiktig balans mellan arbetet och privatlivet.