2021-12-09
Estimerad lästid 2 min
Data/IT
Foto: Felicia Yllenius
Det var alla utvecklingsmöjligheter som gjorde att Marcio Arango Torres valde att börja på PostNord.
Sedan Marcio Arango Torres började på PostNord har han mött ett stort antal kollegor från olika avdelningar, varav många med lång erfarenhet inom företaget.
– Jag har överraskats av hur mycket man kan lära sig på PostNord. Jag har mött många som har arbetat i bolaget i 30, 40 år i olika roller och de pratar gott om arbetsgivaren, ger råd och visar hur en karriär inom bolaget kan se ut. Det säger mycket om hur stabilt PostNord är. Om fem år vill jag kanske jobba inom digitalisering och då har jag möjlighet att gå mot det spåret, säger han.
Marcio Arango Torres
Titel: Produktionsspecialist.
Utbildning: Ekonomi och logistik. Södertörns högskola, examen 2018.
Hur ser du på framtiden? ”Mitt mål är att lära mig mycket så att jag kan bidra till den digitala omvandlingen som sker i många branscher och specifikt i logistikbranschen.”
Marcio har tidigare erfarenhet av master data och processer och fortsätter med det på PostNord. Han beskriver sig som länken mellan hanteringen av databasen och bemanningen ute i produktionen.
– Jag kommer även att jobba mer processinriktat och då behöver jag förstå helheten och hur alla system hänger ihop för att kunna ta beslut. Den främsta orsaken till att jag valde PostNord är att det finns mycket att lära sig här och att jag kan växa i bolaget karriärmässigt. Utvecklingsmöjligheterna är många och man stöttar varandra i det.
Företag behöver inkludera människor med olika bakgrunder.
Mångfald och inkludering är en viktig del i PostNord:s hållbarhetsarbete, och kontinuerliga dialoger förs bland annat i företagets chefs och talangutbildningar.
– Företag behöver inkludera människor med olika bakgrunder. För mig som utlandsfödd, icke vit och icke straight är det viktigt att känna mig bekväm och välkomnad av arbetsgivaren. Vi på PostNord har dessutom många samarbeten med folk som har sitt ursprung i andra länder, exempelvis Indien, USA och England, säger Marcio.
PostNord har ett ständigt fokus på arbetsmiljön och medarbetarnas hälsa.
– Mina chefer och kollegor är väldigt ödmjuka och månar om mig. De är välkomnande och visar respekt för den jag är, säger Marcio och fortsätter:
– Jag är 26 år och tillhör generationen som anser att den mentala hälsan är viktig. Jag är i början av min karriär och vill hålla en långsiktig balans mellan arbetet och privatlivet.
PostNord
”Jag har i alla fall finansierat Nobelpriset i fysik!”
Läs merGoogle, Microsoft och Sweco ligger i topp när proffessionals avslöjar sina bästa arbetsgivare i Sverige, Norge, Danmark och Finland.
Läs merAtt tacka ja till alla kontaktförfrågningar, strunta i sammanfattningen och lämna tomma fält på Linkedin-profilen är bland de största tabbarna.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer