Teknikutveckling med ett gott syfte på Alfa Laval

Med förstaklassiga produkter för värmeöverföring, separering och flödeshantering bidrar Alfa Lavals lösningar till 10 av de 17 hållbarhetsmål som FN har satt upp. Att jobba i en organisation som tar ansvar för en hållbar framtid är vad som lockade Senan Rasoul till tjänsten som Solution Manager. När han började här för ett år sedan var företaget precis i färd med att starta ett projekt kopplat till en ny IT-plattform. Just den plattformen hade Senan jobbat med under åtta år innan han kom till Alfa Laval.

– Det är definitivt en erfarenhet som jag haft stor nytta av, både rent tekniskt men även av att driva projekt med denna plattform som utgångspunkt, berättar Senan.

Teknikutveckling med ett gott syfte

Målet är att plattformen, som är ett Microsoft-baserat verktyg, ska hjälpa Alfa Laval att effektivare och snabbare bistå sina kunder med att energieffektivisera sin energiförbrukning och minimera svinn från vatten och avlopp. Alfa Lavals produkter finns exempelvis på en stor majoritet av världens alla fartyg, där en av lösningarna går ut på att rengöra barlastvatten från mikroskopiska organismer innan det släpps ut igen.

– Även om jag inte direkt jobbar med våra fysiska produkter så tillhandahåller jag den IT-plattformen som gör det möjligt för oss att serva kunderna snabbt när de behöver hjälp. Orsaken till att utnyttja teknikens möjligheter ska vara av ett gott syfte, det känner jag verkligen att jag får bidra till här på Alfa Laval.

Värnar om medarbetarnas utveckling

Att Alfa Laval tänker hållbart gäller inte bara de produkter man levererar, utan också mentaliteten gentemot medarbetarna. Många som jobbar här har en lång karriär inom företaget, tack vare de breda utvecklingsmöjligheterna. Dessutom finns flera utbildningar att gå för den som vill fördjupa sig i ett ämne.

– Alfa Laval är nog den bästa arbetsgivaren jag haft. Cheferna är otroligt måna om sina anställda och det finns alltid en stark backning när det händer något privat.

Trots att Alfa Laval är ett globalt företag finns en svensk anda som genomsyrar alla företagets processer. Det handlar främst om att alla får komma till tals och att man lyssnar på vad medarbetarna har att säga.

– Mitt arbete präglas av stor frihet och mycket tillit från mina chefer. Jag upplever att arbetsgivaren är bra på att lyssna in i vilken riktning medarbetarna vill utvecklas. Jag är fortfarande ganska ny i min roll och vill fortsätta fördjupa mig i det, men på sikt skulle jag vilja komma närmare vår affär. Tack vare att Alfa Laval finns i hela världen finns stora möjligheter att utvecklas internt.