”Säljteamet på Essity delar en stark passion för att förbättra hygienstandarden”

Efter att ha inlett karriären som officer lämnade Kristofer Moberg den militära banan och sökte in till IHM Business School. I dag jobbar han som regional säljchef på det ledande globala hygien- och hälsobolaget Essity.

Vad gör Essity till ett spännande bolag att jobba på?

– Essity är ett stort globalt bolag med många välkända varumärken som Libero barnblöjor, Libresse mensskydd och TENA inkontinensskydd. Varumärket Tork, som jag arbetar med, erbjuder kompletta hygienlösningar som bland annat inkluderar pappershanddukar, pappersservetter, handtvål, handdesinfektion, behållare, rengörings- och avtorkningsprodukter samt service och underhåll. Vi erbjuder också digitala lösningar som exempelvis så kallad Internet of Things sensorteknik som möjliggör datadriven städning.

Vad har Essity för ställning på marknaden?

– Essity är marknadsledande med TENA och Tork och driver utvecklingen i branschen. Kunderna består bland annat av kontor, universitet, vårdinstitutioner, industrier, hotell och arenor. Tack vare innovationer som exempelvis Tork EasyCube, en världsledande mjukvara för datadriven städning, kan lokalvårdarnas arbete underlättas. Sensorer mäter antalet besökare och behovet av påfyllning. Vi har också lanserat Tork PaperCircle, världens första återvinningstjänst för pappershanddukar. På Essity är det tydligt att innovation och hållbarhet står högt på agendan.

Varför ska man satsa på en karriär som säljare hos er?

– Som säljare på Essity får du ta stort eget ansvar och hantera komplexa affärer direkt mot kund. Vi bygger ett partnerskap med våra kunder och som säljare är du ofta ute på fältet. Inom vår säljorganisation har vi medarbetare med varierande utbildningsbakgrunder från både universitetet och andra utbildningar. För att lyckas i rollen behöver du vara driven och genuint intresserad av människor. Du behöver även vara en bra lyssnare för att förstå kundernas behov och bygga en långsiktig relation. För mig är det inte bara rollen som gör att jag trivs så bra utan även den öppna, hjälpsamma och prestigelösa företagskulturen.