2021-09-08
Lästid: ca 2 min
Vinnare 2021
Årets vd
Foto: Dina Försäkringar
Dina Försäkringar är en grupp kundägda försäkringsbolag med en viktig funktion i samhället – att ge människor och företag möjligheter att dela på risker. Nu formar de digitala tjänster som präglas av samma omsorg om kunderna som i de fysiska mötena.
Dina Försäkringar är Sveriges sjätte största bolag inom sakförsäkringar. Bolagen, som kan spåra sin historia så långt tillbaka som till 1768, är mitt uppe i att digitalisera tjänster. Gunilla Svensson har 30-årig branscherfarenhet och har de senaste tio åren varit vd för det gemensamt ägda bolaget Dina Försäkringar AB. Att hon fortsatt tycker att jobbet är utvecklande beror på alla medarbetare och utmaningarna i en bransch där det händer mycket. – Vi har mycket kvar att göra och det är fantastiskt roligt. Jag är dessutom bortskämd med att ha makalösa medarbetare och kollegor, säger hon.
Gunilla som gärna tackar ja till att synas i olika branschforum för att lyfta intresset för försäkringsbranschen har korats till Årets vd inom employer branding. – Vi pratar enträget om att det är roligt att jobba med försäkringar och delar gärna med oss av den glädjen. Och att vi är tydliga med att vi är en bra arbetsplats tror jag ligger bakom utmärkelsen. Våra annonser sticker ut genom att vi berättar om lusten i jobbet. Det är ett medvetet val som vi jobbar aktivt med sedan några år tillbaka, säger hon.
Försäkringsbolaget har ett gediget samhällsengagemang. De är sponsorer och aktiva på Järvaveckan och samarbetar med organisationen Mitt liv och stiftelsen Läxhjälpen. – Vi har ett äkta socialt engagemang. Det hänger ihop med att försäkringar är samhällsbyggande och vår starka förankring i de lokalsamhällen där vi verkar sedan många år, säger Gunilla.
Dina Försäkringar verkar i en bransch som har en samhällsviktig funktion. Gunilla poängterar att försäkringar ger mod att investera. Att människor har råd och vill försäkra är ett tecken på ett väl utvecklat samhälle. – Däri ligger modet för företagare att kunna investera i en större anläggning och för människor att köpa ett nytt hus. Försäkringar vilar på ett kretslopp att dela på risker, säger Gunilla och fortsätter: – Våra nya medarbetare tar del av nyheter på ett intressant sätt. När de får höra att något brinner, rinner eller försvinner undrar de var de var försäkrade, hur skadan ska ersättas och hur mycket pengar de försäkrat för.
Gunilla menar att försäkringsbolag i dag till stor del är it-företag som jobbar med försäkringar. Och en utmaning som kvarstår är att locka fler systemvetare och yrkesgrupper inom it till försäkringsbranschen. – Jag vill stärka hela försäkringsbranschens varumärke – det gynnar alla. Det finns massor med kul saker att göra när vi förändrar och utvecklar. Vi digitaliserar exempelvis många tjänster och vill bygga in vår omsorg till våra kunder i dem. Vi på Dina Försäkringar präglas av att ha kunderna nära oss och eftersom vi är ett mindre bolag jobbar våra medarbetare mer med helheten och får vara med från ax till limpa.
Gunilla Svensson
Utbildning: Jur. kand., Stockholms universitet, examen 1991. Executive MBA, Stockholm School of Economics, examen 2004. Chefsutvecklings- och mentorprogram, Ruter Dam, examen 2005.
Favoritinnovation: ”Tvättmaskinen – frigör kvinnokraft över hela världen.”
Antingen/Eller
Uppkopplad
Avkopplad
Hemmaarbete
Kontorsarbete
Hund
Katt
Soluppgång
Solnedgång
Dina försäkringar