»Kulturen genomsyrar allt vi gör och alla ställer upp för varandra«

När det medicintekniska företaget Abigo Medical köptes upp av det globala hygien- och hälsobolaget Essity gick Jessica Lindholm från ensam HR-ansvarig till att vara en del av ett stort HR-team.
– Abigos unika produkt tillsammans med Essitys muskler skapar enorma möjligheter för tillväxt framåt. Det blir en ”perfect match”.

Vad ser du för skillnader och likheter mellan företagen?

– Abigo var ett privatägt företag med 200 anställda medan Essity har 46 000 anställda runtom i världen. Du kommer i kontakt med så många fler människor, och det öppnas upp enorma möjligheter till utveckling. Att komma från en linjeorganisation till en matrisorganisation har också varit en omställning.

Berätta om din roll!

– För att utmana och utveckla cheferna, inte bara i ledarskap utan också utifrån affären, behöver man jobba nära verksamheten. Man måste sätta sig in i respektive område och förstå sammanhanget. Att få HR-kollegor med massor av erfarenhet som jag kan jobba strategiskt med driver mig i min utveckling vilket känns fantastiskt.

Berätta om fabriken i Askersund!

– Vi är ungefär 80 medarbetare i Askersund där vi tillverkar Sorbact – avancerade sårvårdsprodukter. Sorbact bygger på en unik teknologi som binder mikroorganismer till sin yta och därigenom bekämpar och förebygger infektioner. Genom att minska användandet av antibiotika vid behandling bidrar vi till kampen mot antibiotikaresistensen.

Vilka kompetenser är viktiga för tjänster på fabriken?

– Vi tillhör medtech-branschen och den produkt vi har gör att vi behöver specialistkompetenser inom olika områden. Utifrån den högre klassificering som produkten har krävs det förutom god kompetens inom tillverkning även unik regulatorisk kompetens. I slutändan är patienten vår kund så kvalitet och patientsäkerhet är A och O.

Hur ser kulturen ut?

– Jag började på Abigo 2015 och fick förmånen att bygga HR-processerna från grunden och där har vi jobbat hårt med värdegrund och kultur. Vi skapade ”Abigo-andan” som stod för samarbete, nytänkande, framåtdriv samt att allt vi gör, det gör vi med kvalitet. En av anledningarna till att Abigo såldes till Essity var att ägarna ansåg att Essitys kultur liknade Abigos. För mig är det lärorikt att få vara med i integreringen av bolagen.