”På Essity kan man forma sin egen karriärresa”

Från blöjor och bindor till toalettpapper och våtservetter. Det ledande och globala hygien- och hälsobolaget Essity står bakom produkter som underlättar livet för människor – varje dag. Ingenjören Jonas arbetar på deras mjukpappersfabrik i Lilla Edet, och att han hamnade där för omkring 15 år sedan var lite av slump. 

-Jag körde förbi fabriken på väg till jobbet varje dag. När pappersbruket som jag arbetade på i Vänersborg skulle lägga ner ringde jag till fabriken i Lilla Edet samma dag och fick börja som processingenjör direkt.

Jonas har under åren bland annat haft roller som linjechef och produktionschef. Sedan omkring två år jobbar han som Organization Improvement Manager – en roll där han arbetar för att utveckla och effektivisera verksamheten i fabriken, och bland annat ser till att chefer har ett ramverk för arbetsprocesser och utbildningar. Att han stannat på företaget i över 15 år, med undantag för en kort avstickare, har flera orsaker. 

-Det är mycket frihet under ansvar, vilket jag uppskattar. Det är tydligt vad som förväntas av en och även om man har mål och ramverk att förhålla sig till så har man stor frihet att utforma sitt eget arbete. Det finns dessutom enorma möjligheter här och genom att själv vara drivande och ta tillvara de öppningar som kommer så kan man forma sin egen karriärresa, säger Jonas. 

Han gillar också den avslappnade stämningen på Essity. För trots att tempot ibland kan vara högt är det inget hårt arbetsklimat. Det är ett globalt företag med mycket expertis och många möjligheter – men också en varm arbetsplats där man ser människan, menar han.

-För en tid sedan var den högsta chefen för avdelningen Global Supply på besök i Sverige. Han gick runt här i fabriken och tittade och hälsade på personalen – medan man på vissa andra företag kanske inte skulle se röken av en sådan person. Det är ett exempel som skapar sammanhållning och bidrar till en familjär kultur.

Varför skulle du rekommendera en nyexaminerad person att söka sig till Essity?

-Därför att det finns så många möjligheter! Vi finns i hela världen och man får vara en del av det stora och ta del av all den kompetens som finns där. Det finns dessutom många utvecklingsmöjligheter, exempelvis genom internutbildningar eller internationella utbyten. Men samtidigt som vi är ett storföretag så kan man få en familjär stämning på just den anläggning eller det kontor som man själv jobbar på, säger Jonas och fortsätter:

-Som ingenjör boende i Göteborgsregionen är Essity ett särskilt bra val av arbetsgivare. Förutom fabriken i Lilla Edet har vi ett stort kontor i Mölndal med globala funktioner där vi framför allt arbetar med forskning och utveckling, och i Falkenberg ligger vår fabrik där vi tillverkar blöjor.

Essity har medarbetare i 57 länder. Hur märks den internationella prägeln?

-Vi har mycket internationella utbyten. Personer i min roll inom organisationen har exempelvis en digital träff varje månad där vi kan utbyta erfarenheter, och en gång per år brukar vi träffas fysiskt. En kille som går vårt traineeprogram fick nyligen tillbringa tre månader i Holland för att gå en praktisk utbildning i en av våra fabriker där. Han fick hjälp med boende av företaget, så sådana möjligheter kan vara aktuella om man är intresserad.

Berätta om ett projekt du jobbar med just nu!

-Jag arbetar framför allt med det vi kallar ”equipment ownership” som handlar om en omställning i den dagliga driften i fabriken. I stället för att en linjechef sätter prioriteringen för dagen, så ska operatörerna på golvet själva få utbildning och support för att kunna göra det. Att de får större mandat och inflytande över sitt arbete är något som vi tror är en vinst för alla. Det har funnits de som varit skeptiska till idén till en början, men som sedan visat ett stort engagemang och tyckt att det är roligt att få arbeta mer med problemlösning. Det ger mycket att få se det!