“Vi är högt rankade inom it-säkerhet”

Orange Cyberdefense har som mål att bygga ett säkrare digitalt samhälle. Företaget med mer än 25 års erfarenhet av informationssäkerhet och drygt 300 anställda rankas högt och är en utmanare i kategorin Sveriges Bästa Arbetsgivare.

Natalia Carreno började som strategisk säkerhetskonsult 2017 och två år senare gick hon in som teamledare på 50 procent. I teamet som består av nio medarbetare ingår bland annat nätverks- och informationssäkerhetskonsulter.
– Jag får de bästa av två världar. Jag får både jobba nära konsulterna i gemensamma uppdrag samtidigt som jag får leda dem och följa deras utveckling, säger hon.

Företagskulturen är öppen och inkluderande och erbjuder frihet under ansvar.
– Orange Cyberdefense är högt rankade inom it-säkerhet och vi är ett förstaval för många studenter. Det är lätt att nätverka och knyta relationer. Många av våra anställda har hög kompetens och delar gärna med sig av sin kunskap. Företagskulturen handlar mycket om att hjälpa våra medarbetare att väcka den kreativa ådran, vara innovativa, ta initiativ och fatta egna beslut. Det är mycket frihet under ansvar, och det finns alltid utrymme att utvecklas, säger Natalia.

Cybersäkerhetsföretaget har under lång tid jobbat för att locka fler kvinnor, och det har gett resultat.
– Under ett kundmöte insåg jag att jag satt runt ett bord med chefer, specialister och tekniska konsulter, och alla var kvinnor. Jag har aldrig tidigare varit i den situationen, vi har satsat på att få fler kvinnliga kompetenta medarbetare – och vi är där nu! Det är kul att se hur alla tar för sig. För mig blev det en höjdpunkt att se att vi har nått dit, säger Natalia.

För att främja sammanhållningen genomförs olika initiativ och events. I december anordnas exempelvis en årlig pepparkakshustävling.
– Ett annat event är Hela Orange Cyberdefense bakar, då har vi ett buffébord där alla som vill får ta med sig sin bästa kaka eller dessert. Tanken är att vi dukar upp det fint för att lysa upp i december. Många har redan börjat planera inför dagen, säger Natalia och fortsätter:
– Det finns en gemenskap som är öppen och inkluderande. Även om vi är olika så är vi som en familj. Vi har varit duktiga på att inte tappa bort oss i det stora. Vi tillhör Orange, men är ändå
fortfarande det lilla företaget.