”Mina chefer har alltid stöttat och uppmuntrat mig”

Sandra Nordahl började på Trafikverket som trainee direkt efter examen 2014. Idag är hon enhetschef för transportnät på nationell planering och har 20 medarbetare i sitt team. De ansvarar för att peka ut väg- och järnvägsnät ur olika perspektiv som de sedan sätter mål och krav på vad gäller funktion, standard och utformning.

– Det är ett brett och roligt uppdrag där vi får jobba med kollegor över hela myndigheten och med externa aktörer. Vi stöttar även våra regioner i myndighetsutövningen på vägsidan så att planeringsunderlag, mål och krav kan bli verklighet, säger hon.

Ge exempel på ett av era uppdrag!

– Vi har ett regeringsuppdrag att öppna upp ett statligt vägnät för 34,5 meter långa lastbilar, vilket är ungefär tio meter längre än de lastbilar som går på vägnätet idag. Planen är att öppna det cirka 590 mil långa vägnätet i december 2023. Det kommer att ge stora samhällsnyttor. Ett exempel är att koldioxidutsläppen beräknas kunna minska med cirka fyra till sex procent.

Berätta om din resa inom Trafikverket!

– Som trainee lärde jag mig verksamheten och fick ett brett kontaktnät. Jag började som utredare av hållbara godstransporter och efter ett halvår kom jag till nationell planering där jag är idag. När min chef gick på föräldraledighet fick jag gå in som tillförordnad chef, det var verkligen kul och utmanande. Efter ytterligare en tjänst som tillförordnad chef sökte jag den chefstjänst som jag har sedan tre år tillbaka. Jag var gravid när jag fick tjänsten, vilket säger mycket om ledarskapet här. På Trafikverket kan du ha ett liv utanför jobbet och ändå ha möjlighet att utvecklas och få nya utmaningar.

Hur har du stöttats i din utveckling?

– Jag fick tidigt komplexa uppdrag, men jag har haft väldigt bra chefer och kollegor som uppmuntrat och stöttat mig längs vägen. Jag fick exempelvis vara med i arbetet med att ta fram den nationella långsiktiga planen för transportinfrastrukturen.

Vad är extra viktigt i arbetet med att stötta medarbetare i sin utveckling?

– Alla är olika och du behöver vara närvarande och engagerad och anpassa ledarskapet efter varje medarbetare. Vi är ett engagerat gäng så min viktigaste roll är att ge goda förutsättningar för att skapa resultat av engagemanget och möjliggöra varje medarbetares utveckling.

Vad är det bästa med att jobba på myndigheten?

– På Trafikverket har vi ett lösningsorienterat förhållningssätt. Här finns många utmaningar och tillsammans hittar vi vägar framåt. Det är en kultur som jag trivs väldigt bra i. Vi har ett fantastiskt uppdrag där du får bidra till samhällsutvecklingen och göra skillnad på riktigt.