2022-06-01
Lästid ca 2 min
Foto: Julia Sjöberg
På Condesign får medarbetarna bredda sin kompetens och utvecklas efter sina egna förutsättningar.
Condesign med dess 150 dedikerade teknikkonsulter arbetar sedan 1984 med flera av Sveriges ledande företag med allt från produktutveckling och design till eftermarknad. Uppdragen är varierande och det är medarbetarnas vilja och mål som styr hur de fördelas. Cecilia Skalk arbetar sedan februari 2020 i ett utvecklingsprojekt inom krocksäkerhet för en kund inom fordonsindustrin.
– Jag fick tidigt ett gott intryck av Condesign och trivs väldigt bra. Vi är ett mindre konsultföretag, som utvecklar morgondagens produkter åt våra kunder, där människan bakom konsulten får ta plats. Min konsultchef och kollegorna ser till att jag trivs på mitt uppdrag och att jag har balans mellan fritid och jobb, säger hon.
Cecilia Skalk
Titel: Group Design Leader.
Utbildning: Civilingenjör i design och produktutveckling. Linköpings universitet, examen 2019.
Har du någon udda favoritapp? ”’Planta’ är en app som hjälper mig att ta hand om mina växter i lägenheten och på balkongen. Det är som en vardagshjälte för mig som gärna vill ha mycket växter men som har en tendens att glömma vattna dem.”
Cecilia ingår i ett utvecklingsteam på 25 personer som tillsammans driver utvecklingen av airbag och ratt. Rollen innebär bland annat projektledning, tidsplanering och att säkerställa att branschlagar och krav följs. Eftersom hon började sin anställning ett par veckor innan coronapandemin bröt ut, har hon framför allt jobbat på distans.
– Jag ser fram emot att träffa och lära känna mina konsultkollegor när vi kan ses fysiskt. Däremot möter jag mitt utvecklingsteam och umgås digitalt med dem varje dag, säger hon.
Konsultcheferna sållar bland uppdrag som kommer in och hjälper till att hitta passande uppdrag åt konsulterna.
– Condesign är noga med att ge dig ett uppdrag där du kan utvecklas. Eftersom jag berättat att jag drivs av säkerhetsfrågor fick jag ett erbjudande om att bli utvecklingsledare av airbags. Det blev en bra matchning, säger Cecilia.
”Condesign är noga med att ge dig ett uppdrag där du kan utvecklas”
Att arbeta med säkerhetsfrågor ligger högt upp på Cecilias önskelista och det är inom det området hon vill fortsätta utvecklas.
– Säkerhet är ett viktigt och roligt område att jobba med. När jag jobbar med utvecklingen av fordon är det säkerhet jag brinner mest för. Jag vill fortsätta bidra till en säkrare och tryggare framtid för människor.
Condesign
Hög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.
Läs mer
Hållbarhet, en tydlig karriärväg och möjlighet till en hög framtida inkomst är bland de viktigaste attributen när unga väljer arbetsgivare.
Läs mer
Trygghet i form av pengar väger tungt i en värld präglad av pandemi, krig och inflation. I alla fall om man ska tro dagens unga talanger som sätter framtida hög inkomst allt längre upp på prioriteringslistan.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer