”Det bästa är kollegorna och den goda stämningen”

Consat är en privatägd koncern som skapar unika tekniska lösningar genom gedigen kunskap och innovation. Jonas Williamsson började som konsult 2005 och är i dag Business Area Manager med ansvar för ett team med drygt 20 personer.
– Att vi är privatägda är en styrka. Ägarna är långsiktiga och vill bygga ett stabilt och hållbart företag som står stadigt även i dåliga tider. Därför jobbar vi medvetet med bra tekniker och en bredd av olika kunder och uppdrag, säger Jonas.

Ge exempel på vad ni gör!

– Vi är stora inom kollektivtrafik och smarta transporter. Energieffektivisering av fastigheter är en annan del. Ett kul exempel är ledbelysning i växthus som styr hur grödorna växer. Ibland vill man att en tomatplanta växer så mycket som möjligt, eller stannar av i växten för att du inte har någon leverans. Den utvecklingen gör vi åt ett företag som är sprunget ur forskningen.

Berätta om din karriär!

– Först var jag konsult inom mjukvaruutveckling. När jag ville gå mot ledarrollen tog jag upp det med min chef och blev drivningsansvarig för våra projekt. Efter pappaledighet blev jag affärsansvarig. I dag leder jag drygt 20 personer, främst mjukvaruutvecklare och elektronikkonstruktörer. Jag ansvarar för helheten med budget och rekrytering, drar in jobb åt alla och ser till att de mår bra.

Varför valde du Consat som arbetsgivare?

– Att jag blev anställd var en slump. Under en arbetsmarknadsdag mötte jag rätt person från Consat som hade doktorerat i det ämne jag ville jobba med. Då trodde jag inte att jag skulle vara kvar 16 år senare.

Vad är det bästa med att jobba på Consat?

– Kollegorna och den goda stämningen – alla hjälps åt och vill göra något bra tillsammans. Åldersmässigt har vi i min grupp personer födda från 1950- till 1990-talet, och snart även de som är födda på 00-talet. Vi har sett att mixen är bra för alla. De yngre tar del av kollegornas erfarenheter och ställer orädda frågor som gör att gruppen får tänka till. Det ger en väldigt bra dynamik.