Civilingenjör

Einar Mattsson

”Här kan jag bygga min karriär och förvalta min framtid”

2021-05-28

Lästid ca 2 min

Foto: Felicia Yllenius

Långsiktigheten och utvecklingsmöjligheterna gör att Christina Eriksson trivs på Einar Mattsson.

Innan Christina Eriksson började som HR-Business Partner på Einar Mattsson hade hon ingen tidigare erfarenhet av fastighets-branschen. Hon berättar att Einar Mattsson är bra på att rekrytera kompetens från andra branscher.

Christina Eriksson

Titel: HR-Business Partner.
Utbildning: Personal, arbete och organisation, Stockholms universitet, examen 2010.
Vad inspirerar dig? ”Jag blir inspirerad av människor som våga testa en annan väg än den tidigare upptrampade, som står upp för vad de tror på oavsett vad andra tycker och tänker.”

Vad fick dig att söka dig till Einar Mattsson?

– När jag såg jobbannonsen förstod jag på en gång att det var ett utvecklande arbete. Jag visste sedan tidigare att Einar Mattsson var ett långsiktigt företag så det kändes självklart att söka jobbet. När jag sedan gick på intervju bekräftades detta och jag insåg också att företagets värderingar stämde väl överens med mina. Sedan var det såklart spännande att ge sig in i en helt ny bransch.

Vad gör dig stolt över att jobba på företaget?

– Einar Mattssons ledord är ”Omtänksam, Engagerad och Framåt”. Alla dessa ord har verkligen bäring, just omtänksamheten uppskattar jag mycket. För oss medarbetare innebär det till exempel att vi kan få hjälp med tillfälligt boende om det av någon anledning skulle krisa i livet. För de boende i våra fastigheter betyder det att vi inte bara fixar något som är trasigt, utan att vi också ser till att utveckla hela områden för större trevnad.
I Hjulsta, där vi har många fastigheter, arrangerar vi bland annat Hjulsta-dagen, vilket bara är ett exempel på de sociala åtaganden vi har. Här finns också en framåtanda utöver det vanliga. Jag har så många kunniga kollegor som delar med sig av sin kunskap och jag känner arbetsglädje varje dag.

”Här känner jag verkligen att jag kan gå hur långt jag vill.”

Vad finns det för karriärmöjligheter?

– Einar Mattsson är en mångsidig arbetsgivare då vi både utvecklar och långsiktigt förvaltar fastigheter. Det innebär att det finns många olika yrken och inriktningar representerade bland de ungefär 350 medarbetarna, allt från hantverkare och fastighetstekniker till ekonomer och projektutvecklare. Företaget satsar dessutom aktivt på medarbetarna genom till exempel olika ledarskapsprogram, program för yrkesväxling, trainee-program med mera. Här känner jag verkligen att jag kan gå hur långt jag vill och jag vet att den möjligheten finns även för andra som jobbar här!

Text: Sara Schedin

Einar Mattsson

Familjeägda Einar Mattsson-koncernen äger, utvecklar, förvaltar och bygger hus i Storstockholm. De äger cirka 6 000 bostäder och förvaltar cirka 14 000 bostäder. De är ett långsiktigt bolag som funnits sedan 1935. Antal medarbetare: Cirka 350.

Läs mer: www.einarmattsson.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Glada Beatrice och Emma framför ett Uppsalahems bostäder.
Uppsalahem
”Uppsalahem – en modig samhällsaktör som tar ställning”
Läs mer
Kungsleden
”Mitt jobb består av en mix mellan människor och siffror”
Läs mer
Bilden är ett montage av två olika bilder på Pontus Gard, projekt- och byggledare och Karl Wikholm, programmerare. Båda står utomhus och ler mot kameran.
Midroc
”Midroc investerar väldigt generöst i oss medarbetare”
Läs mer
Boliden
”Våra metaller är avgörande för att skapa en hållbar framtid”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Hjärnforskaren: Mobilen kan göra dig deprimerad

Mobilen är en digital godisskål som kan få oss att prestera sämre och bli mer stressade. Det menar hjärnforskaren Katarina Gospic – som tycker att vi ska bli bättre på att använda mobilen med en intention.

Läs mer
Din karriär
Lönerna som nyexade studenter förväntar sig

En hög framtida lön är bland det viktigaste för nyexaminerade studenter.

Läs mer
Din karriär
Hållbarhet och hög lön är viktigast för generation Z

Hållbarhet, en tydlig karriärväg och möjlighet till en hög framtida inkomst är bland de viktigaste attributen när unga väljer arbetsgivare.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer