“Vi har en stark teamkänsla inom Sogeti”

Våren 2018 kom Annelie Viklund in som praktikant på det globala it-konsultbolaget Sogetis kontor i Västerås. Eftersom hon trivdes så bra valde hon att söka jobb som frontendutvecklare på företaget bara några veckor in i praktikperioden.

– I Västerås sitter de flesta inhouse vilket skapar en bra teamkänsla på kontoret. Vi vet våra styrkor och svagheter, och tar mycket hjälp av varandra. Kombinationen av härliga kollegor och fantastiska chefer var det som lockade mig hit. Alla är väldigt peppande och det finns en positiv energi inom företaget som jag tycker är inspirerande

Annelie berättar att hon fick mycket stöd och hjälp i början eftersom hon var nyutbildad, men att hon samtidigt hade mycket att säga till om när det kom till utformningen av hennes roll.

– Man bryr sig verkligen om sina anställda på Sogeti och vill att vi ska utvecklas. Jag fick tidigt frågan vilken riktning jag ville gå åt och vad jag ville fokusera på. Vi pratade också om ifall jag ville jobba lokalt eller internationellt. Eftersom Sogeti finns på 100 orter runt om i världen finns alla möjligheter för den som vill jobba utomlands. Jag har exempelvis en kollega, vars man blev erbjuden ett jobb i England, som precis har börjat på ett av våra kontor där.

Om en medarbetare på Sogeti sitter på någon kunskap de skulle vilja dela med sig av till sina kollegor anordnar bolaget något som kallas “Lunch and Learn”. Då har man möjlighet att hålla i en kort föreläsning om något nytt och hett som man vill berätta om.

– Ämnena kan vara allt från nya designverktyg till cloud-lagring, så länge det på något sätt är relevant för branschen. Exempelvis höll jag och en kollega nyligen i en “Lunch and Learn” om webbtillgänglighet, ett ämne som vi även har varit och föreläst om ute hos våra kunder.

Varje månad skickar Sogeti ut en medarbetarenkät till sina anställda för att ta tempen på vad vi tycker om en specifik fråga.

– Det är ett väldigt bra sätt att fånga upp eventuella problem på en gång och skapar en känsla av att våra tankar och idéer är viktiga. Våra chefer är också noga med att lyfta och åtgärda sådana saker som vi tar upp.