Bravida Placeringar
Topp 50 2023
- 17 Bravida
2023-12-20
Estimerad lästid ca 2min
#17
Topp 50 2023
György Millinkhoffer gick från ventilationsmontör till ledande montör och projektledare på Bravida. Nu leder han större projekt och håller i utbildningar inom Bravida.
György Millinkhoffer började som ventilationsmontör på installations- och serviceföretaget Bravida 2011. Han blev snabbt ledande montör och tog klivet till rollen som projektledare 2015.
– Bravida har en tydlig struktur gällande arbetssätt och arbetsmiljö. Och det finns mycket kunskap. I vår grupp är vi sex tjänstemän och 23 montörer och vi kompletterar varandras styrkor och kompetenser väldigt bra, säger han.
– Min chef gav mig snabbt mycket ansvar så övergången från montör till ledande montör och sedan projektledare blev smidig. Genom åren har jag kompletterat mina kunskaper med olika utbildningar i Bravida-skolan, bland annat inom entreprenad, juridik, projektledning och inköp. Nu leder jag själv en kompletterande projektledarutbildning inom Bravida.
– Det har varit allt från lägenheter, kontor, ombyggnation och skolprojekt till boendeprojekt på sjukhus, och jag har exempelvis varit ansvarig projektledare för Burlövsbadet och Brandstationen i Trelleborg. I dag projektleder jag bland annat ett större område i Lund.
György Millinkhoffer
Titel: Projektledare.
Gör på fritiden: ”Jag är elittränare i fotboll, och har bland annat erfarenhet från akademi- och ungdomslagsverksamhet. För närvarande är jag chefsscout för Landskrona BoIS.”
– Det är flera delar, bland annat arbetsmiljö och mångfald. Alla som jobbar hos oss är väldigt kompetenta. Våra medarbetare, både på kontoren och ute på fält, har en blandad bakgrund. Det är många fler tjejer som är montörer och tjänstemän idag jämfört med tidigare vilket förhoppningsvis även blir allt vanligare i branschen. Vi har en stark och stabil arbetsgrupp med anställda som har varit hos oss väldigt länge. Och vi trivs här eftersom vi gör något bra tillsammans.
”Min chef gav mig snabbt mycket ansvar.”
– Vi ser personen bakom varje anställning. Vi har en medarbetare som har Aspergers syndrom och som trivs bra hos oss. Han har tagit körkort och skaffat lägenhet sedan han började här och vi ser en stor social utveckling. Jag sover bra om natten för jag vet att vi på Bravida jobbar på ett bra sätt – vi ser människor vilket gör både oss och andra glada.
Bravida
