Civilingenjör

Siemens

”Traineeprogrammet är en raketstart på karriären”

2020-06-11

Text: Elsa Sjögren

Foto: Siemens / Felicia Yllenius

#29

Civilingenjör

Siemens traineeprogram ger deltagarna en bred överblick av företaget och möjligheter till jobb världen över.

En chans att driva digitaliseringen och energiutvecklingen framåt, ta stora och utvecklande kliv i karriären samt jobba utomlands. Möjligheterna på det globala teknikföretaget Siemens är många. Rasmus Brand och Viktor Åhlén kom båda in på bolaget via traineeprogrammet och jobbar i dag som projektledare respektive presale.

Rasmus Brand

Titel: Projektledare.

Utbildning: Civilingenjör inom Maskinteknik med master i Energiteknik, Lunds tekniska högskola, examen 2017.

Vad lockade er till Siemens?

Rasmus: – Jag studerade energiteknik i Lund och ville in i energibranschen. Siemens är ett av de ledande företagen i branschen och skapar framtidens teknik. Det är ett globalt företag med kontor över hela världen och här finns goda möjligheter att utvecklas och jobba utomlands.

 

Viktor: – Inom min master läste jag Industriell marknadsföring och fick ett intresse för hur nya teknologier tar sig in på marknaden, framförallt inom datavetenskap. Något som lockade med Siemens var att man jobbade med Internet of Things (IoT) för industri. Jag ville jobba med frågor som handlar om hur man driver innovation och utveckling inom Sveriges industri med hjälp av digitala verktyg. Ett område där Siemens är en av de starkaste aktörerna i världen.

Viktor Åhlén

Titel: Presales.

Utbildning: Civilingenjör i industriell ekonomi, Linköpings universitet, examen 2018.

Vilka fördelar finns det med att gå ett trainee-program?

Rasmus: – Du får en överblick av hela företagets verksamhet, vilket är nyttigt och något som jag har användning av varje dag. Traineeprogrammet är uppbyggt i fem olika perioder med tio veckor per period där du får prova på olika delar av företaget. En av perioderna är dessutom förlagd utomlands, jag själv var i Bolivia och arbetade med nyinstallation. Det ger en raketstart på karriären.

 

Viktor: – Det har varit värdefullt att få en inblick i olika verksamhets- och affärsområden – det har gett mig en chans att upptäcka vad jag själv tycker är intressant och vill fortsätta att utvecklas inom. Den chansen hade jag inte fått på samma sätt om jag inte hade gått traineeprogrammet.

Vad gör er stolta över ert jobb?

Rasmus: – Jag jobbar med Major Events-teamet, vilket innebär att när en av våra gasturbiner får oplanerat stillestånd så ska vi få igång maskinen igen. Ett sådant tillfälle var förra året i Moçambique då en gammal gasturbin gick sönder under en cyklon. Vi skickade ner personal som lagade maskinen som sedan kunde ge el till ett sjukhus.

 

Viktor: – Jag är stolt över att få vara med och implementera visionen om en smart industri.

Siemens

Siemens är ett globalt teknikföretag som har stått för ingenjörskonst, innovation, kvalitet, pålitlighet och internationalitet i mer än 165 år. Vi är verksamma i mer än 200 länder och fokuserar på områdena elektrifiering, automation och digitalisering. I Sverige är vi cirka 4 200 medarbetare på ett 40-tal orter med huvudkontor i Upplands Väsby (fr.o.m nov 2017 i Solna).

Läs mer: www.siemens.se

Dela det här inlägget

Siemens Placeringar

Civilingenjör

Högskoleingenjör

Artiklar du kanske gillar:

Matilda Stendahl och Stefan Liss  står i en spiraltrappa i en ljusgård. Bakom dem ser man flera kontorsvåningar. De ler mot kameran.
Siemens
”På Siemens är du med och bidrar till en bättre framtid”
Läs mer
Cecilia Gullme is sitting relaxed and smiling at the camera
Kollmorgen
”Jag har blivit peppad till att anta nya utmaningar”
Läs mer
Arto Pitkaniemi, Göteborgs energi
Göteborg Energi
Göteborg Energi – en långsiktig samhällsbyggare
Läs mer
Franz Evegren, Rise
RISE
”Det är enkelt att utmanas och utvecklas på RISE”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
”Det handlar om att hitta sitt ‘varför’”

Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.

Läs mer
Din karriär
Så landar du jobbet via sociala medier

Sociala medier är numer regel än undantag i jakten på drömjobbet. Charlotta Nordström, digital expert på Proffice, tipsar om hur du använder de digitala kanalerna för att landa nästa jobb.

Läs mer
Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer