”Dina egna initiativ får stort utrymme på Skanska”

Gustav Wilsson Wallin är projektingenjör med inriktning på planering på Skanska sedan 2014. Han började samma år som han tog examen och jobbar bland annat med att leda planering i större projekt, anbud och att stötta mindre projekt.

Berätta om din bakgrund på Skanska!

– Min första roll som planeringsingenjör handlade primärt om att samarbeta med många kompetenser inom olika områden, vilket gjorde att jag lärde mig mycket. Det roligaste är de kreativa dialogerna och att nyttja varandras kompetenser – då lär man sig att bygga en helhet och att skapa en strategi tillsammans som vi följer och som vi ser till att alla känner ansvar för.

Du är med i Skanska Future Program. Vad innebär det?

– Programmet inriktar sig mot unga personer som är några år in i karriären, totalt antas 30 personer per år och man nomineras av sin chef. Kollegorna kommer från alla verksamhetsgrenar inom Skanska i Norden och Europa, till exempel bygg, it, marknadsföring och projektutveckling. Programmet går ut på att vidga din kunskap om Skanska som helhet, utveckla ditt ledarskap och skapa en karriärplan inom företaget. Det visar att det finns många vägar framåt och olika sätt att bli en ledare, vilket inte nödvändigtvis betyder att du måste bli chef.

Berätta om ett initiativ som du har drivit!

– Att kommunicera och skapa förståelse för en produktionstidplan kan vara utmanande. Därför har jag jobbat mycket med 4D-visualisering, vilket innebär att man kopplar tidplanens aktiviteter till 3D-modellens objekt, och det gör att man kan se projektet växa fram. Nu arbetar min projektgrupp med detta i alla våra anbud och projekt och jag har haft interna utbildningar för att sprida arbetssättet.

Berätta om något som gör dig extra stolt!

– När vi planerar ett projekt sätter vi tillsammans långsiktiga strategier som kommer att möta många utmaningar längs vägen. När man sedan följer upp och ser att de val vi har gjort har lett till att vi levererar ett framgångsrikt projekt, då känner jag mig stolt.