2020-06-09
Text: Tina Lindström Carlsson
Foto: Sara Magnusson
Det globala vattenreningsföretaget Xylem bidrar till att lösa världens vattenproblem.
Elin Hansén och Johanna Persson har båda studerat till civilingenjör inom industriell ekonomi och började som trainees på Xylem i Emmaboda 2018.
– Xylem har många utvecklingsmöjligheter, här kan man prova olika inriktningar inom ett och samma företag, säger Johanna.
– Det är ett globalt företag som värnar om både människan i stort med rening av vatten, och miljön för sina medarbetare – jag känner mig omhändertagen på jobbet, säger Elin.
Elin Hansén
Titel: Production Manager.
Utbildning: Civilingenjör industriell ekonomi, Luleå tekniska universitet, examen 2018.
– Traineeprogrammet är på ett år och uppdelat i fyra perioder. Jag började ute i olika delar av produktionen, och följde sedan en tekniker som löste dagliga utmaningar i produktionen. Efter det gick jag bredvid en produktionsledare som jag sedan vikarierade för under sommaren, säger Elin.
Johanna Persson
Titel: Project Manager.
Utbildning: Civilingenjör industriell ekonomi, inriktning hållbar produktinnovation, Blekinges tekniska högskola, examen 2018.
– Vi bidrar till att lösa världens vattenproblem genom innovation och smarta tekniklösningar, säger Johanna.
– Rent vatten är en förutsättning för att vi ska kunna ha ett bra samhälle och ett ekosystem som fungerar. När jag satte mig in i företagets vision och värderingar kände jag att det överensstämde med vad jag ville jobba för, säger Elin.
– Att Xylem är ett innovativt och kreativt företag lockade mig redan från början. Däremot överraskades jag av att jag som nyanställd fick vara med och ta fram nya idéer och utveckla själva produktionen. Vi har ett eget gjuteri, vi bearbetar, monterar, målar och packar produkterna – att vi gör allt från idé till färdig produkt är riktigt kul, säger Johanna.
”Att Xylem är ett innovativt och kreativt företag lockade mig redan från början.”
– Jag fick möjlighet att bygga mitt kontaktnät. Jag är inte från Emmaboda så det är fantastiskt att träffa och lära känna så många människor, säger Elin.
– Människorna och arbetsmiljön – jag räknade inte med att den sociala biten skulle vara så viktig för mig. Det är roligt att gå till jobbet varje dag, och även om vi är 1 300 personer så hälsar alla på varandra, säger Johanna.
Xylem
Kunskap och talang behöver inte vara lika viktigt för en arbetsgrupp som god stämning.
Läs merSociala medier har de senaste åren spelat en allt viktigare roll i svenskarnas jobbsökande och utannonsering av tjänster.
Läs merI dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer