Boliden skapar metaller för klimatomställningen

Boliden är en högteknologisk metallkoncern som bedriver verksamhet i Sverige, Finland, Norge och Irland. Mikael Staffas, som började på Boliden 2011, är vd och koncernchef sedan 2018. Han innehar även ordförandeposten i Eurometaux, en paraplyorganisation för Europas basmetallindustri. Ena dagen är han i Bryssel och representerar en halv miljon anställda i Europa, och nästa dag befinner han sig på Bolidens anläggning i Kristineberg, Lappland.
– Jag trivs med att möta medarbetare på små orter samtidigt som vi är ett av Stockholmsbörsens 30 största företag, säger Mikael och fortsätter:
– Boliden producerar en vara som är fullständigt nödvändig för klimatomställningen. Utan metaller – ingen elektrifiering, och då kan vi inte komma från det fossilberoende vi har i dag.

Satsningar ger framgångar

Ett långsiktigt arbete med employer branding har bidragit till att koncernen nu lockar fler nya medarbetare, inte minst ingenjörsstudenter.
– Vi har fått bättre placeringar i Universums mätningar på attraktiva arbetsgivare. Vi har dessutom fått upp söktrycket på våra tjänster, vilket är påtagligt jämfört med bara för ett par år sedan. Det beror delvis på att allt fler har fått upp ögonen för att gruv- och metallbranschen är en del av framtiden och fullständigt nödvändig för elektrifieringen. Boliden är en säker arbetsgivare och det är en industri som har låg sannolikhet att försvinna. Här får du vara med och skapa framtiden, säger Mikael.

Investerar för framtiden

Boliden investerar en hel del i ny teknik för att minska sina egna koldioxidutsläpp.
– Vi har expansionsprogram i tre av våra sex gruvor och i två av 45 smältverk. Vi investerade åtta miljarder kronor förra året och sju miljarder i år i form av utvidgning och en stor satsning på att minska koldioxidavtrycket, säger Mikael och fortsätter:
– Boliden har enorm spetskompetens. Vi är världsledande när det gäller teknikutveckling samtidigt som vi är ett konservativt säkerhetstänkande företag. Just säkerhetsarbetet är huvudfokus, och vi har bland den lägsta frånvarofrekvensen av arbetsskador inom industrin.

Transparens och ödmjukhet

Att sälja in den verkliga bilden av koncernen i mötet med studenter och blivande medarbetare är av största vikt, menar Mikael. Metaller är nödvändiga för elektrifiering och omställning från dagens fossilsamhälle. Medarbetarna på gruv- och metallkoncernen Boliden bidrar med sin spetskompetens till morgondagens hållbara samhälle.
– Det är viktigt att vi är transparenta, har ett stort mått av ödmjukhet och att vi inte översäljer oss som arbetsplats. En del företag försöker sälja in sig hårt till studenter och när det inte är verkligheten som framställs så slår det tillbaka – nya medarbetare kommer att berätta om det för sina studiekamrater som är kvar på universitetet. Det gäller att vara sig själv och påpeka att i den här industrin får du ägna dig åt högteknologi och vara med och forma framtiden genom att ta fram metaller som behövs för omställningen från fossilsamhället, säger Mikael.