Ekonomi

Folksam

”Möjligheterna att göra skillnad på riktigt är stora här”

2020-12-03

Text: Sara Schedin

Foto: Patrik Lundin

Som bolagsanalytiker är Erik Granström med och driver Folksams hållbarhetsarbete inom kapitalförvaltning.

På Folksams avdelning Ansvarsfullt ägande är medarbetarnas huvudfokus att försöka få de företag som försäkrings- koncernen investerar i att ta ett större ansvar för klimat och miljö, mänskliga rättigheter och anti-korruption. Här arbetar Erik Granström som bolagsanalytiker sedan juni i år.
– Mina arbetsuppgifter skiljer sig mycket från dag till dag. Bland annat närvarar jag och mina kollegor på olika bolagsstämmor, där vi gör vår ägarröst hörd och ställer hållbarhetsrelaterade frågor till bolagen. Jag har även direktkontakt med våra portföljbolag, ofta ledningsgruppsmedlemmar, för att diskutera deras hållbarhetsarbete, vilket kan gälla allt från miljöfrågor till mänskliga rättigheter. Det blir också mycket samarbete med andra investerare, eftersom vi har större möjlighet att påverka ett bolag om vi går samman med andra.

Erik Granström

Titel: Bolagsanalytiker.

Utbildning: Master i Ekonomi och Finans, University of St Andrews, examen 2013.

Vad inspirerar dig i ditt yrke? ”Att arbeta för en stor investerare som har möjlighet att spela en viktig roll i omställningen mot ett mer hållbart näringsliv.”

Innan Erik kom till Folksam arbetade han på Nasdaq i fem år. Möjligheten att få jobba för Folksam, en av de största ägarna på Stockholmsbörsen lockade honom att söka sin nuvarande roll.

– När man arbetar med den här typen av påverkansarbete, är det kul att jobba för en så pass stor spelare. Då blir möjligheterna att göra skillnad på riktigt mycket större. Sedan värdesätter jag att Folksam har sunda värderingar när det kommer till kapitalförvaltning och att företaget har haft en tydlig hållbarhetsprofil under flera decennier.

”Folksam har ett vänligt arbetsklimat med fokus på samarbete.”

På grund av den rådande pandemin har Erik jobbat på distans sedan starten. Han berättar dock att hans chef och kollegor har varit måna om att han ska känna sig som en del av teamet.

– Alla har varit väldigt hjälpsamma och sett till att jag känt mig inkluderad. Det är ett vänligt arbetsklimat här med fokus på samarbete. Sedan har det såklart varit svårt att få till det informella nätverkandet på samma sätt som på ett kontor. Vi har dock en hel del korta, sociala möten digitalt, så givet omständigheterna har min första tid på Folksam verkligen varit positiv.

Folksam

Folksams vision är att kunderna ska känna sig trygga i en hållbar värld. Det jobbar de för genom att erbjuda försäkringar och långsiktigt sparande som skapar trygghet i livets alla skeden. Karriärvägar: Bredden i verksamheten möjliggör många karriärvägar och utvecklingsmöjligheter. Gemensam riktning, ständigt lärande, tillit och öppenhet bidrar till ett utvecklande medarbetarskap.

 

Dela det här inlägget

Folksam Placeringar

Juridik

Juridik senior

Artiklar du kanske gillar:

Folksam
”Allt vi gör har kunderna i fokus – de är både ägare och kunder”
Läs mer
Vera på Folksam sitter vid ett bord. Framför Vera syns en dator och i bildens vänstra förgrund skymtar vi en oskarp ryggtavla.
Folksam
”Här hjälps vi åt och får testa olika saker längs vägen”
Läs mer
Robin Gustafsson står på  ett utav Folksams kontor med sittgrupper och kollegor i bakgrunden.
Folksam
”Vi tar ansvar för morgondagens samhälle”
Läs mer
SEB
“Each leap of faith has propelled me forward”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
”Kvaliteten på våra relationer avgör kvaliteten på vårt liv”

Erik Fernholm, grundaren av 29K: Jag insåg ganska snart att psykisk hälsa och inre utveckling kan vara en av vår tids viktigaste utmaningar.

Läs mer
Din Karriär
Känner du dig som en bluff på jobbet?

Oroar du dig för att dina kollegor eller klasskamrater ska avslöja dig som en bluff – att de snart ska inse du inte är så kompetent som de tror? Det är du i så fall inte ensam om. Vi pratade med en psykolog om fenomenet och bad henne om tips för att komma tillrätta med känslan.

Läs mer
Din Karriär
Hårdare konkurrens om talangerna post-corona

Företagen lär få kämpa för att behålla talangerna – och attrahera nya. Vi dyker ner i den glödheta rekryteringsmarknaden.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer