”Det var ett lätt beslut att återvända till PostNord”

PostNord är ett av de stora bolagen som bidrar till att hålla Sverige rullande. Men i en tid av kontinuerlig digitalisering, där brev ersätts av mejl och pappersfakturor blir allt ovanligare, förändras också PostNords verklighet.

Att lägga ett brev på lådan är enkelt. Och att det är enkelt för allmänheten beror på att PostNord har ett gediget produktionssystem som håller i gång jätteapparaten som postgången är.
– Postgången är något som bara förväntas fungera. Det gör att kraven på att allt ska funka är höga – från att brevet läggs på lådan till att det når mottagaren. PostNord har varit en naturlig del av den svenska infrastrukturen under lång tid, samtidigt förändras kommunikationsvägarna i rask takt tack vare digitaliseringen. Det finns alltid nya situationer vi ställs inför som gör jobbet spännande då det hela tiden krävs finjusteringar av vårt produktionssystem, säger Christoffer Fransson.

För 15 år sedan gjorde Christoffer sin första tid på PostNord som brevbärare. Ett och ett halvt decennium och en universitetsexamen senare är han verksamhetsutvecklare på bolaget och trycker på utvecklingsmöjligheterna som en stor anledning att han återvände till PostNord.
– Det var ett självklart beslut att återvända. På PostNord är folk väldigt kompetenta samtidigt som de verkligen bryr sig om vad vi gör. Vi uppmanas att testa nytt, och idéerna kan komma från alla – ofta från produktionen eller brevbärarna som verkligen lever i processen.

På dagens arbetsmarknad är den moraliska kompassen i ett företag en viktig del i rekryteringsprocessen, och kring till exempel hållbarhet och mångfald finns tydliga mål.
– Vi måste ha en bra diversitet i bolaget för att hitta nya sätt att tänka och förstå målgruppen. Hållbarhet är en viktig del då vi har ett stort ansvar i branschen och verkar för att nå en fossilfri distribution. Med vår stora fordonsflotta är vi ett företag som bör och vill gå i bräschen för att Sverige ska nå sina klimatmål, och det är jag stolt över.