Data/IT Senior

AstraZeneca

”Livsviktiga mediciner till patienter globalt”

2020-11-25

Text: Eva Rydinger

Foto: Kristofer Hedlund och Julia Sjöberg

AstraZeneca är ett globalt läkemedelsföretag med stark närvaro i Sverige. It och innovation spelar en nyckelroll för att bolaget ska kunna utveckla, producera och distribuera nya innovativa läkemedel globalt.

AstraZeneca har två anläggningar i Sverige, på båda har it en nyckelroll. I Södertälje finns företagets största produktionsanläggning och i Göteborg arbetar man företrädesvis med forskning och utveckling.

Maria Ardell började som managementkonsult på AstraZeneca 2003. Idag arbetar hon som it-chef i Södertälje där hon ansvarar för it och digitalisering för AstraZenecas produktion.
– Jag har möjlighet att arbeta i en stor global organisation med olika kulturer och samtidigt har jag min hemvist på vår tillverkningssite här i Sverige. Mina arbetsuppgifter innefattar att säkerställa och förbättra hur vi kan producera mediciner som gör livet bättre för miljontals patienter.

Robert Cvetkovski började arbeta på AstraZeneca i Göteborg för knappt ett år sedan och är ansvarig för en global projektportfölj inom forsknings- och utvecklingsdelen av it.
– Något som lockade mig var att företaget satsar väldigt mycket på samarbete och innovation. Ett exempel är Bioventure Hub som möjliggör för mindre företag att använda AstraZenecas faciliteter samt GoCo Health Innovation City som nu byggs som ekosystem för HealthTech.

Maria Ardell

Titel: It- och Digitaliseringsansvarig, Södertälje.
Utbildning: Civilingenjör, MSc Ind Ek, Linköpings universitet, examen 1998.
Vilken innovation skulle du inte vilja vara utan? ”Digitala möten.”

Robert Cvetkovski

Titel: Project Portfolio Leader R&D IT, samt ansvarig för it i Göteborg.
Utbildning: Företagsekonomi, Master, Högskolan i Borås, examen 1999.
Vilken innovation skulle du inte vilja vara utan? ”Alla appar i min mobiltelefon som förenklar min vardag och sparar tid, exempelvis bank-id för legitimering.”

För AstraZeneca är it och digitalisering en stor del av kärnleveransen och en nyckelkomponent genom hela vår värdekedja. AstraZeneca har därför medvetet investerat stort i tillämpningen av bland annat AI.

– It och innovation är ett av de starka ben som vi står på. Vi måste ligga i framkant och samarbetar därför med företag, universitet/högskola och forskningsbolag för att snabbare hitta de bästa lösningarna. Det är stora processer vi jobbar med – så även små förbättringar kan ge en enorm utväxling, säger Maria.
– It är också en viktig komponent när det kommer till forskningen på ett tidigt stadium. Beräkningen av till exempel nya molekylstrukturer är tidskrävande, och att kunna accelerera denna genom tillämpning av AI och maskininlärning är en stor vinst, berättar Robert.

”Inte minst i coronatider har vi tagit samhällsansvar. Det känns bra att jobba på ett företag som är redo att ställa om snabbt för att bidra till att bekämpa den rådande pandemin.”

AstraZeneca har som vision att skapa Smarta Fabriker. Ett mål är att få bort repetitiva och tidsödande arbetsuppgifter med hjälp av BOT:ar och CoBots (samarbetande robotar) i system, fabriker och lab.
– AR och VR hjälper oss att vara närvarande i våra fabriker utan att fysiskt finnas på plats. Detta gynnar också AstraZenecas hållbarhetsmål. Vi ska vara klimatpositiva 2030. Det är en hög ambition med tanke på att vi är ett kemitekniskt företag, säger Maria.

Ett annat område handlar om kliniska studier där AI och digitalisering har en viktig roll. Det är långa, komplicerade processer som involverar tusentals patienter och kräver regelbundna uppföljningar med olika parter.
– Vi investerar i att effektivisera processen samtidigt som vi ökar användarupplevelsen för patienten och vårdinrättningarna. Till exempel genom att koppla digitala tjänster till våra mediciner, säger Robert.

För både Maria och Robert är det viktigt med det samhällsansvar som AstraZeneca tar.
– Patienten är ständigt närvarande i allt vi gör. Därför känns det extra meningsfullt att använda digitalisering för att effektivisera och lösgöra kapital i våra processer. Dessa medel kan vi sedan investera i forskningen, säger Maria.
– Inte minst i coronatider har vi tagit samhällsansvar. Det känns bra att jobba på ett företag som är redo att ställa om snabbt för att bidra till att bekämpa den rådande pandemin, avslutar Robert.

AstraZeneca

AstraZeneca är ett globalt, innovationsdrivet bioläkemedelsföretag med fokus på forskning, utveckling och marknadsföring av receptbelagda läkemedel. Vi har 70 600 medarbetare över hela världen och vi är verksamma i över 100 länder. I Sverige har vi 7 200 medarbetare, 4 800 i Södertälje och 2 400 i Göteborg.

Läs mer: www.astrazeneca.se

Dela det här inlägget

AstraZeneca Placeringar

Civilingenjör

Civilingenjör – Senior

Data/IT

Hälsa/Medicin

Hälsa/Medicin – Senior

Naturvetare

Naturvetare – Senior

Artiklar du kanske gillar:

Hanna Karlsson står bredvid en bil med ena armen lutandes mot bildörren, i Autolivs testrum.
Autoliv
”Det känns fantastiskt att kunna bidra till att rädda liv”
Läs mer
Robin Backebjörk står på ett torg i Malmö.
Trafikverket
”Visar du att du vill kommer du få stort ansvar på Trafikverket”
Läs mer
Carolina Emanuelson och Johan Bäckström går tillsammans på trottoaren utanför Arbetsförmedlingens lokaler.
Arbetsförmedlingen
”IT-avdelningen har en oerhört viktig roll för våra framtida kunder”
Läs mer
Rebecca Kullenius står i ett rum med guldfärgade lampor i bakgrunden.
TietoEVRY
”Det är en dynamisk arbetsplats där inget är hugget i sten”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
5 leveranser är fler än 4 timmar

I en värld som varje sekund, minut och timme kliver djupare in i digitaliseringen måste företag anpassa sig i samma höga tempo. Ny teknik som möjliggör nya arbetssätt, strukturer och hela affärsmodeller har lett till ett skifte där bakåtsträvarna fortsätter att mäta input, medan de som hänger med fokuserar på output.

Läs mer
Din Karriär
Vad gör ett företag framgångsrikt?

Finns det någon formel som förklarar vad som gör ett företag framgångsrikt? Vi listar faktorer som tycks vara nyckeln till succé.

Läs mer
Din Karriär
Jobbkompassen – så tacklar du hinder i karriären

Vägen till framgång är sällan spikrak och oftast måste vi ta oss förbi både ett och två hinder för att nå dit vi vill. Men hur ska du göra när du väl har kört fast? Vi har samlat de vanligaste karriärproblemen – och tipsen på hur du löser dem.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer