2019-05-23

Ekonomi

Folksam

”Det är en kreativ miljö som öppnar upp för samarbete och utveckling”

Text: Sara Schedin

Foto: Felicia Yllenius

Bolagsjuristen Latipha Haidara står i Folksams ljusa lokaler, lutad mot en fönsterförsedd innervägg. På andra sidan väggen syns en vit spiraltrappa. Hon har händerna i fickorna och ler mot kameran.

Ekonomi

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Med sin spännande bolagsstruktur är Folksam en drömarbetsplats för bolagsjuristen Latipha Haidara.

När Latipha Haidara började arbeta extra som skadereglerare på Folksam under studietiden slogs hon av hur modernt det var.

– Förutom att ligga i framkant när det gäller jämställdhetsfrågor och miljötänk är Folksam även nytänkande när det kommer till arbetssätt. Vi jobbar aktivitetsbaserat, vilket innebär att du inte har en fast plats vid ett skrivbord, utan istället kan sitta var du vill på kontoret. Det gör att du lär känna människor från andra avdelningar, arbetar över yrkesgränserna och nära verksamheten. Det är ett kreativt arbetssätt som öppnar upp för samarbete, utveckling och sociala kontakter.

Latipha Haidara

Titel: Bolagsjurist.

Utbildning: Affärsjuridik, Linköpings universitet, examen 2018.

Vad tycker du om att göra på fritiden? ”Jag gillar att dansa afrikansk dans och dancehall, samt att yoga och umgås med familj och vänner.”

Varför valde du att söka rollen som bolagsjurist på Folksam?

– Jag har alltid velat jobba som det och rollen blir extra intressant på Folksam i och med att företaget har en sådan spännande bolagsstruktur. Folksam har många olika bolagsformer, till exempel aktiebolag, ömsesidiga bolag och stiftelser, vilket gör arbetet mångfacetterat.

– Jag blev också lockad av att Folksam är ett kundägt bolag med sunda värderingar. Vi arbetar långsiktigt med utveckling som gynnar våra kunder.

”Genom att byta jobb internt har man stora möjligheter att fortsätta sin utveckling inom bolaget.”

Vad gör du på jobbet?

– Jag arbetar med Folksams affärsverksamhet och tillhandahåller legal kompetens internt. Bland annat arbetar jag med att upprätta personuppgiftsbiträdesavtal och jag ger rådgivning vid tolkning av lagar och affärsavtal. Jag ansvarar också för bolagsformalia för företagen i Folksam, kontakter med myndigheter och GDPRrelaterade frågor.

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter?

– I och med att det finns så många olika typer av tjänster och områden inom Folksam är det många som stannar länge på företaget. Genom att byta jobb internt har man stora möjligheter att fortsätta sin utveckling inom bolaget. Jag började här i mars förra året och är junior bolagsjurist så för min del finns det fortfarande mycket kvar att lära inom bolagsjuridiken.

Folksam

Folksams vision är att kunderna ska känna sig trygga i en hållbar värld. Det jobbar de för genom att erbjuda försäkringar och långsiktigt sparande som skapar trygghet i livets alla skeden.

Läs mer: www.folksam.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Folksam
”Hållbarhet i fokus och goda möjligheter att utvecklas”
Läs mer
Bolagsjuristen Latipha Haidara står i Folksams ljusa lokaler, lutad mot en fönsterförsedd innervägg. På andra sidan väggen syns en vit spiraltrappa. Hon har händerna i fickorna och ler mot kameran.
Folksam
”Det är en kreativ miljö som öppnar upp för samarbete och utveckling”
Läs mer
Samsung
”Vi kommer att vara en drivande aktör inom Internet of Things”
Läs mer
Theodor Danielson står lutad mot ett ståbord på ett kontor. Han ler mot kameran. Bakom honom står en soffgrupp.
Ludvig & Co
”Det var sporrande att ha egna kunder redan från dag ett”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Dopaminkick – därför vill vi tjäna ett högre syfte

Den egoistiska eran är över, nu vill vi hjälpa andra och skapa en mer solidarisk och hållbar värld. Varför känner vi så, och vad är det egentligen som händer i oss när vi får arbeta för ett större sammanhang?

Läs mer
Din karriär
Maskinen ska vara steget före människan

Kapplöpningen mot framtidens bilindustri har bara börjat.

Läs mer
Din karriär
”Det handlar om att hitta sitt ‘varför’”

Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer