2019-05-23

“Det är människorna som skapar värdet på Ikano Bank”

Text: Tina Lindström Carlsson

Foto: André de Loisted

Malmö 180815
Patrick Lindqvist och Jessica Svantesson på Ikano Bank sitter i en trappa i en ljus kontorsbyggnad och ler mot kameran. I bakgrunden skymtar en soffgrupp.
Foto: André de Loisted

Att Ikano Bank är en del av Ikano-gruppen bidrar till stora utvecklingsmöjligheter för medarbetarna

En stark och tydlig kultur med framåtanda som vilar på arvet från Ingvar Kamprad. Jessica Svantesson, Global IKEA Key Account Manager, och Patrick Lindqvist, Head of IT development, menar att det interna samarbetet är en framgångsfaktor på Ikano Bank.

Patrick Lindqvist

Titel: Head of IT development.

Utbildning: Magister i ekonomi, fil. kand. i systemvetenskap. Lunds universitet, examen 1997.

Smultronställe: ”Österlen – för det böljande landskapet och matkulturen.

Jessica Svantesson

Titel: Global IKEA Key Account Manager.

Utbildning: Magister i internationell ekonomi, Växjö universitet, examen 1998. Smultronställe: ”Hallands Väderö – en liten ö som bara nås via båt. Ön har kristallklart vatten, härliga bad och en fin natur att promenera i.”

Vilka utvecklingsmöjligheter finns det?

Jessica: – Ikano Bank är ett relativt litet företag med verksamhet i nio länder. Det är inte alls hierarkiskt och vi jobbar i team över landsgränserna. Att vi är en del av Ikanogruppen innebär fantastiska möjligheter för medarbetare som vill fördjupa sig, bredda sig eller byta inriktning i karriären, säger hon och fortsätter:

– Det finns en tro på medarbetarna – det är människorna som skapar värdet på Ikano Bank. Vill du utvecklas och utveckla företaget så får du chansen. Jag började som trainee 1998 och i dag sitter jag i ledningsgruppen för banken.

Hur kan en arbetsdag se ut?

Patrick: – Jag försöker dagligen ta mig tid till ledarskapet som jag menar har fyra dimensioner, där de två första är att leda sig själv och de man har ansvar för. Det tredje är att jobba med ledarskap i sidled genom att möta andra ledare i bolaget. Jag försöker återkoppla till ledningen varje dag – lika mycket som de behöver leda mig behöver jag hjälpa dem att leda bolaget.

Berätta om ett tillfälle då du var stolt över din arbetsgivares insats!

Jessica: – Vi samarbetar bland annat med MINE i Malmö, som jobbar för etnisk mångfald i näringslivet. Samarbetet stämmer väl överens med vår vilja att bidra till mer mångfald i samhället. Det i sin tur skapar ett bättre företag och ett mer attraktivt erbjudande till våra kunder. Vi har fått in flera nya kollegor den vägen.

Vad är på gång hos er just nu?

Patrick: – Vi är en digital bank som kom in som en utmanare i bankvärlden. Mitt uppdrag är att skapa digitaliserings- och förändringskraft internt. Just nu söker vi vägledning i vårt arv i form av Ingvar Kamprad och hans principer, som bland annat handlar om hur man genom samarbete och att använda sig av allas styrkor skapar framgång.

Ikano Bank

Ikano Bank startades precis som IKEA för att ge de ‘många människorna’ ett bra alternativ i vardagen. Vi erbjuder enkla förmånliga banktjänster till privatpersoner, samt säljstödjande finansiering, leasing och factoring till företag.

Läs mer: www.ikanobank.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Theodor Danielson står lutad mot ett ståbord på ett kontor. Han ler mot kameran. Bakom honom står en soffgrupp.
Ludvig & Co
”Det var sporrande att ha egna kunder redan från dag ett”
Läs mer
Pontus Rufelt - Dina Försäkringar
Dina Försäkringar
”Här får jag bidra till att skapa trygghet för människor”
Läs mer
Folksam
”Hållbarhet i fokus och goda möjligheter att utvecklas”
Läs mer
Anne EK står inomhus i ett av Scandics hotellrum och tittar ut mot fönstret. På golvet ser man stora röda bokstäver, som tillsammans bildar Scandics logotyp. A:et är staplat ovanpå s:et och Anne håller i det.
Scandic Hotels
”Genom kreativitet och kulturbyggande blir Scandic ständigt vassare”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Nordens mest attraktiva arbetsgivare

För nionde året i rad presenterar vi listan över Nordens mest attraktiva arbetsgivare. Universums nordiska studentundersökningar avslöjar vad 66 964 ekonomi-, teknik- och data/IT-studenter runt om i Norden har för karriär- och arbetslivsförväntningar. Undersökningen visar att studenterna är väl insatta i, och har en klar uppfattning om vad olika arbetsgivare kan erbjuda dem. När de väljer arbetsgivare fokuserar de främst på sig själva och försöker hitta en bra utgångspunkt för sin framtida karriär.

Läs mer
Din karriär
”Det handlar om att hitta sitt ‘varför’”

Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.

Läs mer
Din karriär
Är du redo för nästa kliv i karriären?

Nytt år och kanske har du redan börjat snegla på vad det har att erbjuda. Men skynda inte vidare riktigt än! Utvärdera tiden som har gått och låt årets erfarenheter guida dig framåt – de kommer att vara dina bästa redskap inför 2019.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer