2022-06-07
Lästid ca 2 min
Foto: Patrik Lundin
Svensk Exportkredit finansierar svenska exportföretag – alltid med hållbarheten i fokus.
Lai-Yan Wong och Albin Johansson är båda relativt nya på Svensk Exportkredit (SEK), dit de fördes genom sitt intresse för siffror och ekonomi. Albin hade läst finans och Lai-Yan maskinteknik, och båda drogs till SEK av samma anledning: bolagets hållbarhetsarbete.
– Här finns ett syfte som tilltalar mig: Att stärka svensk konkurrenskraft på ett hållbart sätt, säger Albin. SEK har finansierat många viktiga projekt och när jag sökte tjänsten var det bland annat en solkraftspark i Angola som väckte mitt intresse.
– För mig har det alltid varit viktigt att jobba någonstans där jag bidrar till samhällsnyttan, säger Lai-Yan. Jag läste också om solkraftsparken i Angola och om gröna lån, vilket passade mig eftersom hållbarhet ligger mig väldigt varmt om hjärtat.
Lai-Yan Wong
Titel: Riskanalytiker.
Utbildning: Civilingenjör i maskinteknik med master i tillämpad matematik, KTH, examen 2021.
Albin Johansson
Titel: Finansiell analytiker.
Utbildning: Magisterexamen i finans, Lunds universitet, examen 2020.
I Lai-Yans roll som riskanalytiker ingår att analysera bolagets tillgångar och kassaflöden. Hon säkerställer att bolaget lever upp till sina likviditetsmått och uppfyller regleringar från Finansinspektionen och EU.
– Varje dag inleder jag med en intern rapportering av SEK:s likviditetsrisker som ska vara klart senast klockan 12:00. Jag arbetar också löpande med aktiviteter som är i linje med affärsplanen, såsom automatisering och effektivisering av rapporter och analysverktyg.
Som finansiell analytiker har Albin som huvuduppgift att analysera och följa upp resultat- och balansräkningen. I det arbetet ingår att jämföra utfallet för en viss period mot den finansiella planen, ett arbete som också har toppar vid månadsskiftet.
– En annan viktig uppgift är vår ränteriskrapport som uppdateras tre-fyra gånger dagligen, och däremellan handlar mycket om att utveckla analysverktyg för att nå gruppens mål, förbereda powerpoints och så vidare.
”Det här är ett företag där man får mycket bekräftelse, både personligen och i grupp”
Albin ska snart byta avdelning från finansiell styrning till kredit- och företagsanalys. Rörelse inom företaget är uppmuntrat och vanligt förekommande på SEK.
– Det känns som att det är uppskattat att personalen söker interna tjänster, säger Albin. Många inom SEK har stannat väldigt länge och det ju är ett kvitto på att folk vill vara kvar och fortsätta utvecklas inom bolaget.
De tre viktigaste sakerna en chef kan göra för någon som är ny i arbetslivet, enligt Albin och Lai-Yan:
1. Lägg tid på den första introduktionen, vi hade en längre kick-off istället för en snabb lunchtimme.
2. Gör introduktionsveckan strukturerad med olika, tydliga hållpunkter och ett genomtänkt upplägg.
3. Under möten: Se till att kort förklara bakgrund till diskussionen och vad olika förkortningar betyder, då slipper den som är ny sitta som ett frågetecken.
Svensk Exportkredit
Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.
Läs mer
Universums undersökning visar en fortsatt ökning av studenternas förväntade lönenivåer och gapet mellan män och kvinnors förväntan kvarstår.
Läs mer
Trygghet i form av pengar väger tungt i en värld präglad av pandemi, krig och inflation. I alla fall om man ska tro dagens unga talanger som sätter framtida hög inkomst allt längre upp på prioriteringslistan.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer