2021-05-31
Lästid ca 2min
Foto: Pavel Koubek
Samarbeten och ständiga förbättringsarbeten präglar industriföretaget BillerudKorsnäs.
Civilingenjören Linus Skjutar Apell var en av 15 personer som antogs till BillerudKorsnäs ettåriga traineeprogram 2018. Parallellt med programmet fick han rollen som process- och systemingenjör – och nu jobbar han som change manager och teknisk projektkoordinator för ett stort investeringsprojekt av en ny sodapanna. Ett projekt som löper över fyra år och är budgeterat till två miljarder kronor.
– Vi kör programmet som tre projekt och jag hjälper till att koordinera mellan dem. Jag fångar upp saker som vi kan förbättra, och ser till att följa upp vad som är aktuellt i dag och den här veckan, säger Linus.
Linus Skjutar Apell
Titel: Systemingenjör.
Utbildning: Civilingenjör i farkostteknik och mekatronik, Kungliga tekniska högskolan, examen 2015.
Vilket är ditt smultronställe? ”Jag går gärna till den prisbelönta stadsparken i Örebro alla tider på året. Här finns stora gräsmattor, bänkar, fik och rosenträdgård. På somrarna är det
vanligtvis marknad i Wadköping och konserter på scenen.”
– Sodapannan som är en del av vårt massabruk i Frövi producerar ånga samtidigt som vi återvinner som pappersmassan kokas i. Vi uppdaterar med ny och mer hållbar teknik och utrustning som ska hålla i minst 50 år. Det känns häftigt att arbeta med något som ska stå så länge.
– Vi har kollegor som jobbar aktivt med att ta fram pappersflaskor och pappersbatterier för att tillverka biologiskt nedbrytbara produkter helt utan plast. Paper Bottle-projektet är ett samarbete med stora aktörer inom bland annat design och teknik. Jag lockades till BillerudKorsnäs av deras tydliga fokus på ångsiktig hållbarhet, och det känns verkligen bra att vi investerar i framtiden.
Antingen-Eller
Uppkopplad
Avkopplad
Strukturerad
Spontan
Kontorsarbete
Distansarbete
Skogen
Havet
Pocketbok
Podcast
Billerud
Sveriges studenter har fått säga sitt i Universums årliga undersökning vad gäller attityder till arbetsliv & karriär. En tydlig trend är hållbarhetsfrågan.
Läs merHan är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.
Läs merHög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer