“På Sweco blir du sedd och värdesatt från dag ett.”

Mustafa Al-Azzawi och Anna Nilhav har gjort olika resor på Sweco, Europas ledande arkitektur- och teknikkonsultföretag – men de drivs av samma vilja att utvecklas och göra skillnad. Mustafa, som kom till Sverige från Irak för nio år sedan, beskriver Sweco som sitt andra hem.

– Jag började som praktikant för tre år sedan och blev anställd kort därpå. Jag kände direkt att det här var rätt plats för mig, säger han.

Anna har gjort en lång resa på Sweco och är idag regionchef för anläggningskonstruktion för Region Nord. Hon har byggt sin karriär steg för steg inom företaget.

– Jag har gått från byggnadskonstruktör till gruppchef inom vår division Buildings och är nu regionchef inom Transport Infrastructure. Sweco har alltid gett mig möjligheten att växa i nya roller, säger hon.

En vanlig arbetsdag

För Mustafa innebär vardagen en balans mellan masterstudier vid Uppsala universitet, där han gör ett examensarbete om framtidens solcellsteknik baserad på så kallade kvantprickar, och deltidsarbete på Sweco. Han arbetar mot flera kunder och breddar sin tekniska kompetens genom olika projekt.

– Jag jobbar med beredning och projektering för stora energibolag, ofta i komplexa stadsmiljöer, och fördjupar mig i projekt med fokus på elkraft och grön energi, säger han och tillägger:

— Jag vill kunna bidra till energiomställningen och till en hållbar samhällsutveckling genom mitt arbete.

Anna leder idag ett team på närmare 100 personer, från Stockholm till Boden.

– Det är fantastiskt att få samarbeta med så många kompetenta människor i olika delar av landet, säger hon.

Kultur som stöttar

Både Mustafa och Anna beskriver Swecos arbetsmiljö som inkluderande och stöttande. Här får medarbetarna chansen att växa i sin egen takt. Anna lyfter fram den jordnära kulturen som en av företagets största styrkor.

– Man trivs och mår bra när människorna är så öppna och välkomnande, säger hon.

Enligt Mustafa är det den varma kulturen som gör att man vågar fråga och ta kliv framåt.

– Här förväntar sig ingen att man ska kunna allt från början, säger han.

Utveckling i fokus

Utvecklingsmöjligheterna är centrala för både Mustafa och Anna. Mustafa har på kort tid byggt bred kompetens och tagit steg mot att driva egna projekt, samtidigt som han har utvecklats vidare genom Swecos T&D Academy, som är företagets introduktionsprogram inom transmission och distribution

– Det finns alltid nya saker att ta sig an för den som vill lära sig mer och ta på sig mer ansvar, säger han.

Anna menar att möjligheten att utmana sig själv och växla mellan roller och divisioner gör att man kan fortsätta utvecklas utan att behöva lämna.

– Det är en av Swecos stora fördelar, förklarar hon.

Tips till framtida kollegor

När de får frågan vad de vill säga till någon som funderar på att söka jobb på Sweco, är de eniga.

– Kom! Här finns fler möjligheter än du kanske tror, säger Anna.

Mustafa tillägger:

– På Sweco blir du sedd och värdesatt från dag ett.