Sweco Placeringar
Civilingenjör
- 11 Sweco
Högskoleingenjör
- 6 Sweco
2025-05-07
Foto: Till vänster: Mustafa Al-Azzawi, Till höger: Anna Nilhav
Konsultbolaget Sweco ger medarbetarna utrymme att växa, lära och att forma sin egen väg framåt.
Mustafa Al-Azzawi och Anna Nilhav har gjort olika resor på Sweco, Europas ledande arkitektur- och teknikkonsultföretag – men de drivs av samma vilja att utvecklas och göra skillnad. Mustafa, som kom till Sverige från Irak för nio år sedan, beskriver Sweco som sitt andra hem.
– Jag började som praktikant för tre år sedan och blev anställd kort därpå. Jag kände direkt att det här var rätt plats för mig, säger han.
Anna har gjort en lång resa på Sweco och är idag regionchef för anläggningskonstruktion för Region Nord. Hon har byggt sin karriär steg för steg inom företaget.
– Jag har gått från byggnadskonstruktör till gruppchef och är nu regionchef. Sweco har alltid gett mig möjligheten att växa i nya roller, säger hon.
Mustafa Al-Azzawi
Titel: Beredare och projektör.
Utbildning (skola och examensår): Pågående master i förnybar energi, Uppsala universitet. Elkraftsingenjör, Nackademin, examen 2022. Elektroteknik, Middle Technical University, examen 2014.
Vad ville du bli när du var liten? Min plan var att bli läkare, men på gymnasiet insåg jag att jag var mer intresserad av fysik än biologi – så jag blev ingenjör istället.
För Mustafa innebär vardagen en balans mellan masterstudier vid Uppsala universitet, där han gör ett examensarbete om framtidens solcellsteknik baserad på så kallade kvantprickar, och deltidsarbete på Sweco. Han arbetar mot flera kunder och breddar sin tekniska kompetens genom olika projekt.
– Jag jobbar med beredning och projektering för stora energibolag, ofta i komplexa stadsmiljöer, och fördjupar mig i projekt med fokus på elkraft och grön energi, säger han och tillägger:
— Jag vill kunna bidra till energiomställningen och till en hållbar samhällsutveckling genom mitt arbete.
Anna leder idag ett team på närmare 100 personer, från Stockholm till Boden.
– Det är fantastiskt att få samarbeta med så många kompetenta människor i olika delar av landet, säger hon.
Anna Nilhav
Titel: Regionchef Annläggingskonstruktion, Region Nord.
Utbildning (skola och examensår): Civilingenjör i byggnadskonstruktion, Chalmers tekniska högskola, examen 2004.
Vad ville du bli när du var liten? Konstnär eller arkitekt!
Både Mustafa och Anna beskriver Swecos arbetsmiljö som inkluderande och stöttande. Här får medarbetarna chansen att växa i sin egen takt. Anna lyfter fram den jordnära kulturen som en av företagets största styrkor.
– Man trivs och mår bra när människorna är så öppna och välkomnande, säger hon.
Enligt Mustafa är det den varma kulturen som gör att man vågar fråga och ta kliv framåt.
– Här förväntar sig ingen att man ska kunna allt från början, säger han.
Utvecklingsmöjligheterna är centrala för både Mustafa och Anna. Mustafa har på kort tid byggt bred kompetens och tagit steg mot att driva egna projekt, samtidigt som han har utvecklas vidare genom Swecos T&D Academy, som är företagets introduktionsprogram inom transmission och distribution
– Det finns alltid nya saker att ta sig an för den som vill lära sig mer och ta på sig mer ansvar, säger han.
Anna menar att möjligheten att utmana sig själv och växla mellan roller och divisioner gör att man kan fortsätta utvecklas utan att behöva lämna.
– Det är en av Swecos stora fördelar, förklarar hon.
När de får frågan vad de vill säga till någon som funderar på att söka jobb på Sweco, är de eniga.
– Kom! Här finns fler möjligheter än du kanske tror, säger Anna.
Mustafa tillägger:
– Sweco är en arbetsplats där du får känna att du räknas, från första dagen.
Sweco
Sweco planerar och utformar framtidens hållbara samhällen och städer. Tillsammans med våra kunder utvecklar våra 22 000 arkitekter, ingenjörer och andra experter lösningar för att hantera urbaniseringen, ta vara på digitaliseringens möjligheter och göra framtidens samhällen mer hållbara. Sweco är det ledande konsultföretaget inom teknik och arkitektur i Europa med en omsättning på cirka 29 miljarder SEK.
Hög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.
Läs mer“Lär känna så många arbetsgivare som möjligt under studietiden”. Det tipset ger HR på den affärsjuridiska byrån Mannheimer Swartling till alla juriststudenter.
Läs merI jakten på drömjobbet vet fantasin ibland inga gränser.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer