2022-06-14
Lästid ca 2 min
Foto: Julia Sjöberg
Kollmorgen är ett innovativt företag som tar vara på medarbetarnas kreativitet.
Cecilia Gullme utvecklar plattformen för teknisk dokumentation på Kollmorgen som jobbar med automatiserade transportlösningar.
– Vi jobbar i en spännande bransch med en stor marknadsandel inom automatisering på lagersidan. Stämningen är härlig och uppmuntrande och vi samarbetar med varandra. Jag har varit lite blyg inför att prova nytt, men blivit peppad till att anta nya utmaningar. Det känns bra!
Cecilia Gullme
Titel: Content Team Lead.
Utbildning: Designingenjör, Chalmers tekniska högskola, examen 2009. Webbdesign, Högskolan Väst Trollhättan, 2010.
Vad gör du helst när du är ledig? ”Jag umgås med min familj, är ute och springer eller fixar i trädgården.”
– Vi jobbar enligt Scrumprocessen som innebär att vi har morgonmöte varje dag där vi stämmer av hur det gick igår, vad vi ska göra i dag och om det är någon som behöver hjälp.
Jag har inte personalansvar men fungerar som en slags ledare för skribenterna. Vi jobbar med
processer, hjälper varandra och ser till att det blir bra.
– Under förra året utvecklades produkterna i snabbare takt än vad vi hann dokumentera. Då
möttes vi skribenter, chefen och en processansvarig för att bearbeta och lösa frågan. Vi kom fram till behovet av min nuvarande roll, att anställa ytterligare en teknisk skribent och att vi skulle placera ut skribenterna ute i teamen för att vara närmare utvecklingen. Det gör att vi är med från det att man börjar utveckla till att man närmar sig lansering.
”Stämningen är härlig och uppmuntrande och vi samarbetar med varandra.”
– Ungefär var tredje månad har vi Innovation Day som pågår i ett dygn. Det är en rolig, innovativ och kreativ dag. Du pitchar din idé och sedan utvecklar du den själv eller tillsammans med andra. Alla på Kollmorgen får vara med och ibland har vi även bjudit in externa företag. Det är väldigt fritt. En gång var jag med i det vinnande laget. Vi tog fram ett koncept för att göra den tekniska dokumentationen till våra kunder webbaserad i stället för i PDF-format. På
så sätt blir det mer lättillgängligt och det går att klicka sig runt och söka informationen även via
mobilen. Det är tekniskt avancerat att genomföra i praktiken men vårt testkoncept visade att det är möjligt.
Kollmorgen
Hög framtida lön, säker anställning och goda referenser – de topp tre främsta parametrarna för studenter när de väljer arbetsgivare är samma som de senaste åren. Man vill ha trygghet och säkerhet i en stormig omvärld men också veta att man i framtiden ska kunna få en bra inkomst.
Läs merFramtidsforskaren Kjell A Nordström spår en annorlunda arbetsmarknad post-corona.
Läs merVåga vara personlig och skriv inte för långt. Sug åt dig av talangagentens bästa cv-tips – och inspireras av fyra personer som tagit jobbsökandet till en helt ny nivå.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer