2022-06-10
Lästid ca 2 min
Foto: André de Loisted
Som Corporate Affairs Manager arbetar Rita Lousa med att accelerera Tetra Paks hållbarhetsarbete.
När Rita Lousa flyttade från Lissabon till Lund för fyra år sedan uppfyllde hon en gammal barndomsdröm. Redan som liten visste hon hade hon någon gång ville bo i Skandinavien.
Rita Lousa
Titel: Corporate Affairs Manager.
Utbildning: Master i design, Porto Polytechnic, examen 2019. Master i Corporate Innovation, Lunds universitet, examen 2019.
Vad gör du när du är ledig? ”Att ha tid över efter jobbet är något som jag först fick uppleva när jag flyttade till Sverige. Här har man verkligen en bra balans mellan jobb och fritid. Jag dansade under hela min uppväxt och har nu äntligen kunnat återuppta dansen igen. Sedan ägnar jag mig också mycket åt volontärarbete för organisationen Global Shapers Malmö.”
– Jag tog en master i design i Portugal och arbetade där i några år, men jag letade hela tiden efter en tjänst i Sverige och Danmark. Till slut beslutade jag mig för att göra en andra masterutbildning vid Lunds universitet, den här gången inom Corporate Innovation. Efter min examen blev jag antagen till Tetra Paks Future Talent Programme.
– Det pågår under två år och under den tiden får man göra ett antal rotationer runt om i företaget, både i Sverige och utomlands. Tanken var att jag skulle fortsätta i rollen som affärsutvecklare efter programmets slut, men under en av mina rotationer hittade jag ett team där jag kände att mina färdigheter kunde komma till ännu bättre nytta. Det ledde till att jag istället klev in i rollen som Innovation Driver. Jag skulle beskriva programmet som en riktig upptäcktsresa där jag fick lära känna företaget på djupet och förstå var jag passade in.
”Jag skulle beskriva programmet som en riktig upptäcktsresa där jag fick lära känna företaget på djupet”
– Corporate Affairs är ett helt nytt team inom Tetra Pak som arbetar med att hitta partnerskap inom hållbarhetsområdet. Vår uppgift är att både stötta och accelerera Tetra Paks globala hållbarhetsarbete inom allt från livsmedelssystem och cirkularitet till social hållbarhet. Alla i mitt team befinner sig i olika delar av världen och jag skulle beskriva oss som “förändringsmakare” som inte är rädda för att tänka nytt och modigt.
– När jag gick Tetra Paks Future Talent Programme initierade jag och några kollegor ett projekt som handlade om att uppmuntra till innovation inom bolaget. Bland annat lanserade vi en innovationsutmaning i vilken medarbetare från hela världen deltog. Jag tycker att det säger mycket om Tetra Pak som arbetsgivare att vi fick förtroende att dra igång ett så pass stort projekt.
Tetra Pak
Studentundersökningen 2022 visar att lönerelaterade faktorer som hög grundlön och framtida hög inkomst blir allt viktigare för studenterna.
Läs mer
Hur förbereder du dig på bästa sätt inför en jobbintervju?Rekryteringskonsulten ger sina bästa tips om hur du imponerar på rekryteraren – innan, under och efter intervjun.
Läs mer
Känner du liksom många andra att möten har blivit till en stor stressfaktor i arbetslivet när det egentligen borde vara ett hjälpmedel? Faktum är att möten är en förutsättning för framgång – om det görs på rätt sätt. Nu blomstrar nya mötestrender för att effektivisera och göra möten till en trevligare upplevelse. Vi har samlat några av dem.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer