2020-06-09

Civilingenjör

Xylem

”Vi är med och stöttar världen att bli en bättre plats”

Text: Sara Schedin

Foto: André de Loisted

Civilingenjör

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Forskning och utveckling står i centrum för Malin Liljequist och Mats Karlén på det globala företaget Xylem som bidrar till att lösa världens vattenproblem.

Xylem arbetar för att lösa den viktiga vattenfrågan i världen genom innovativa och smarta tekniklösningar. Malin arbetar som projektledare inom produkt- utveckling och är teamledare för projektledarna på utvecklingsavdelningen. Mats är teknisk chef för tre av Xylems produktserier. Både Malin och Mats jobbar främst med varumärket Flygt.
– Xylem är en spelare inom all typ av vattenhantering – vi utvecklar lösningar som används för analys, transport och rening av vatten. Våra produkter finns i bakgrunden, de syns sällan men är viktiga, säger Mats.

Mats Karlén

Titel: Technical Manager.

Utbildning: Civilingenjör maskinteknik, Luleå tekniska universitet, examen 1998.

Hur tar Xylem tillvara på medarbetarnas synpunkter?

– Ledningen i USA införde nyligen ett belöningssystem för att uppmärksamma personer som gör ett bra jobb. Det var en snabb och viktig insats på en punkt som fått relativt låga betyg i vår globala medarbetarundersökning. Nu kommer man även att införa ett nytt system för belöning av patent, säger Mats.

Malin Liljequist

Titel: Senior Project Manager.

Utbildning: Civilingenjör elektronikdesign, Linköpings tekniska högskola, examen 2005.

Berätta om en höjdpunkt på jobbet!

– Xylem är ett amerikanskt företag där alla vi medarbetare uppmuntras till att göra volontärs- arbete i våra respektive länder. I Sverige har vi bland annat valt att hjälpa Skansen, som är en stiftelse, med deras behov av och önskemål kring vattenhantering. Det femåriga projektet startade i januari 2019 och det är en fantastisk möjlighet att jobba i ett nära samarbete med kunden, säger Malin.

 

– Skansen är som ett samhälle i miniatyr, de har behov av många delar inom vattenhantering. Vi skapar en möjlighet för Skansen att använda vatten mer effektivt. De får en möjlighet att skapa bättre förutsättningar att driva sin verksamhet med hjälp av hållbara och energieffektiva lösningar, säger Mats.

”Vi löser världens vattenproblem.”

När du skryter om Xylem, vad säger du då?

– Vi löser världens vattenproblem. Det vi gör är mycket större än bara pumpar och teknik – vi är med och stöttar världen att bli en bättre plats. Xylem är exempelvis huvudsponsor i den globala tävlingen Junior Water Prize där priset delas ut i Stockholm under den årliga internationella vattenveckan, säger Malin.

Xylem

Xylem är ett internationellt företag som erbjuder integrerade lösningar för vätskehantering. Xylem tillhandahåller ett samlat utbud av produkter och lösningar från våra globalt ledande varumärken såsom Flygt, Godwin, Leopold, Sanitaire och Wedeco.

Läs mer: www.xyleminc.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Xylem
”Vi gör allt från idé till färdig produkt”
Läs mer
Petter Madsen jobbar som utvecklingsingenjör på LKAB. Han står högt upp på ett delvis snötäckt fjäll. Bakom honom skymtar man Kiruna. Solen skiner på en blå himmel.
LKAB
”Vi jobbar med att minimera gruvindustrins miljöpåverkan”
Läs mer
Post- och Telestyrelsen
”Vi är ett stort gäng med olika erfarenheter och kompetenser”
Läs mer
Hanna Gustafsson, Skanska. Hon står utomhus med skyddshjälmen på.
Skanska
”Varje projekt är som att starta ett nytt företag”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Vilka är kanalerna för att få information om en arbetsgivare?

Sociala medier har de senaste åren spelat en allt viktigare roll i svenskarnas jobbsökande och utannonsering av tjänster.

Läs mer
Din karriär
Så landar du jobbet via sociala medier

Sociala medier är numer regel än undantag i jakten på drömjobbet. Charlotta Nordström, digital expert på Proffice, tipsar om hur du använder de digitala kanalerna för att landa nästa jobb.

Läs mer
Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer