2022-06-14
Lästid ca 2 min
Foto: Patrik Lundin
Alice Bergqvist Lilja skrev sitt exjobb på elnätsföretaget Ellevio, sökte sommarjobb och blev därefter anställd som anslutningsingenjör inom kund och marknad. Efter att ha provat på ytterligare ett par roller återvände hon till den avdelning som hon började på – nu som chef för ett av fyra team.
– Ellevio såg och uppmärksammade mig, min kompetens och utvecklingspotential. Det gjorde att jag valde Ellevio som arbetsgivare framför andra företag i elnätsbranschen. Det är en fantastisk känsla att få jobba i ett framtidsföretag där vi tar oss an utmaningar.
”Det är en fantastisk känsla att få jobba i ett framtidsföretag där vi tar oss an utmaningar.”
Alice Bergqvist Lilja
Titel: Chef anslutning Stockholm.
Utbildning: Civilingenjör i energisystem, Uppsala universitet och Sveriges Lantbruksuniversitet, examen 2016. Kurser i ekonomi, redovisning och analys.
Råd till dig som är ny på jobbet: ”Tro på dig själv – du sitter på mycket kompetens från din utbildning och tidigare erfarenheter. Som ny ser du saker med fräscha ögon – våga ställa frågor och våga utmana processer och system.”
Alice och hennes team på tolv personer jobbar med kundinitierade projekt inom det lokala elnätet. Ett av deras uppdrag är att möjliggöra anslutning och utbyggnad av infrastruktur för elbilsladdning. Ellevio är en viktig aktör för att nå den nationella ambitionen om en fossiloberoende fordonsflotta till år 2030.
– Vi-känslan är stark – vi har ett fint samarbete och en god stämning på jobbet. Arbetsmiljön präglas av en hjälpsamhet och vi jobbar tillsammans med vårt samhällsuppdrag för att möjliggöra en hållbar energiomställning, säger hon.
Ellevio eftersträvar mångfald i kompetens och personligheter eftersom man ser olikheter som en tillgång.
– På Ellevio blev jag respekterad som ung kvinna i en tidigare mansdominerad bransch. På vår avdelning har vi ett fint introduktionsprogram där varje ny medarbetare blir tilldelad en fadder. Det gör att du kan känna dig trygg i din roll, du kan ställa frågor och utvecklas. Det är nycklar som ger förutsättning för att du ska kunna axla nya utmaningar, säger Alice.
Under en kort period ökade inkomna kundärenden med 30 procent på Ellevio och Alice som har ett verksamhetsnära ledarskap fångade snabbt upp att handläggningstiderna var på väg att förlängas.
– Vi löste utmaningen genom att öka transparensen i våra processer. En ökad kommunikation med kunden gav bättre förutsägbarhet och underlättade för alla parter.
Ellevio
Ellevio är ett av Sveriges största energibolag med 700 anställda. Ellevio såg dagens ljus 2015 men företagets rötter går mer än 100 år tillbaka i tiden. Kombinationen av starka rötter och nytänkande genom en nyföretagaranda gör oss unika. Vi vill säkerställa en snabb och pålitlig elektrifiering av Sverige genom att omvandla våra elnät till morgondagens energiinfrastruktur och tillsammans med kunder och partners utveckla klimatsmarta lösningar för en ljus och hållbar framtid. Läs mer: www.ellevio.se
Hur kommer man in på bästa sätt på en ny avdelning och tar plats som trainee?
Läs mer
Trygghet i form av pengar väger tungt i en värld präglad av pandemi, krig och inflation. I alla fall om man ska tro dagens unga talanger som sätter framtida hög inkomst allt längre upp på prioriteringslistan.
Läs mer
“Lär känna så många arbetsgivare som möjligt under studietiden”. Det tipset ger HR på den affärsjuridiska byrån Mannheimer Swartling till alla juriststudenter.
Läs mer
Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer