Samarbete ger framgångar på Fastighetsbyrån

Fastighetsbyrån är marknadsledande och har cirka 1 800 medarbetare och 270 kontor i Sverige, Spanien och Portugal. Linda Nyström är HR-chef och Ulf Häger rekryterings- och employer branding-ansvarig.
– Fastighetsbyrån är ett fantastiskt företag. Vi har en tydlig målsättning att fortsätta växa trots att vi är störst, och det är också en av anledningarna till att vi nu har tagit fram ett nytt employer branding-koncept, säger Linda.

Samarbete ger framgångar

Linda och Ulf är nominerade till Årets employer branding-personer. Båda lyfter fram det täta samarbetet som en tydlig framgångsfaktor.
– Det är roligt att vi är nominerade båda två. Detta är ett arbete som vi gör tillsammans, inte bara vi två, utan hela företaget, säger Linda.
– Vi har jobbat aktivt med employer branding väldigt länge och på ett framgångsrikt sätt. Vi har blivit ”Branschens mest attraktiva arbetsgivare” i Företagsbarometern åtta år i rad, vilket vi är otroligt stolta och glada över, säger Ulf.

Linda har arbetat på Fastighetsbyrån sedan 2006 och Ulf sedan 2012.
– Det kanske inte känns självklart att arbeta så länge på en plats. Men kombinationen av att arbeta mot tydliga mål och samtidigt ha resurser att förändra och ligga i framkant med exempelvis digitala tjänster gör det självklart. Det finns ingen bättre arbetsplats om du frågar mig, säger Linda.
– Frågar vi våra medarbetare så håller de med. Det ser vi i våra mätningar, säger Ulf.

Stöttar medarbetarna

Fastighetsbyrån gör temperaturmätningar var tredje vecka på hur medarbetarna mår.
– Vi lyssnar på medarbetarna och agerar på deras önskemål. Att kunna sätta in en utbildning kring stresshantering när vi ser att våra medarbetare upplever stress är ett konkret sätt att visa det på, säger Linda.
– Vi är störst och har varit marknadsledande i 15 år. Vi har resurser att kunna satsa mycket på våra medarbetare, bland annat genom interna utbildningar, säger Ulf.

På Fastighetsbyrån upplever man en trend i att mäklare som tidigare slutat har valt att återvända.
– Att vi ligger längst fram i digitaliseringen gör mäklaryrket lättare. De förutsättningar du får hos oss med systemstöd har varit en stor anledning till att man insett att gräset inte är grönare någon annanstans. Och att vi gör mycket tillsammans. Det ger en härlig känsla av att vara i det vinnande laget, säger Linda.

F som i framtidsbyrån

Ett nytt employer branding-koncept har nyligen lanserats av Fastighetsbyrån.
– Det är våra egna medarbetare som syns i konceptet och de har även varit med och tagit fram det. Det har blivit väldigt väl mottaget internt och nu lanserar vi det ordentligt externt. Vi kommer att synas betydligt mer än tidigare. F som i framtidsbyrån, säger Ulf.