”Vi har väldigt stor frihet under ansvar”

För de flesta blev AI en praktisk verklighet under fjolåret. Men på PostNord var det gamla nyheter redan då. Sedan 2016 har teknologin använts i postjättens massiva produktionskedja, bland annat för automatiska adressavläsningssystem. I dag har man vidgat spelfältet och doppar tårna i outforskad teknik, främst kopplat till automatisering och robotisering.

– Att vi kan ligga så långt fram beror framför allt på väldigt goda samarbeten med leverantörer, säger Christian Edfjäll, teknisk projektledare på PostNords enhet Maskiner och underhåll, och utvecklar:

– Vi är med och driver utvecklingen av teknik och praktiska applikationer, dels genom att testa och feedbacka olika lösningar i tidiga skeden, dels genom att utmana och komma med egna idéer och initiativ som de tar hem och utvecklar. Det är väldigt roligt!

Han började på företaget 2008. Sedan dess har han haft titeln projektledare eller teknisk projektledare, och rollen har förändrats och utvecklats kontinuerligt efter Christians vilja och intresse.

– Det finns alla möjligheter att testa olika roller och uppgifter, och att röra på sig inom organisationen. Jag har växlat mellan att arbeta inom den svenska organisationen, på koncernnivå, och mellan mjukvara och hårdvara. I dag har jag landat i en specialistroll där jag får båda delar, men med störst fokus på utvecklingen av de produktionsnära IT-systemen. 

Inom enheten Maskiner och underhåll är han i dag en av tre tekniska projektledare. Deras uppdrag är enkelt, men också brett och kreativt – att ta fram tekniska lösningar för att underlätta och effektivisera kärnverksamheten. Ibland finns lösningarna färdiga out of the box, men i regel handlar det snarare om att ta fram något helt nytt.

– Generellt sett har vi väldigt stor frihet under ansvar. Det gäller både balansen mellan arbetsliv och fritid vilket jag uppskattar väldigt mycket, men också i hur vi löser våra uppdrag. Så länge vi har ett starkt case kan vi testa mer eller mindre all den teknik som finns tillgänglig. Precis innan den här intervjun hade jag ett möte med en teknikleverantör som visade upp deras senaste idéer och tillämpningar och undrade om vi ville testa dem hos oss.

– Mest intressant just nu är självklart den fortsatta utvecklingen och tillämpningen av AI, men också robotisering och automatisering. Vi installerade vår första avancerade robot nyligen, som automatiskt placerar mindre paket i vår sorteringsmaskin. Det låter banalt och enkelt, men är otroligt komplicerat sett till hur roboten dels analyserar paketen, dels anpassar sina rörelser efter deras tyngd och form. 

Under en kortare period lämnade Christian PostNord för att testa något annat. Men två år senare var han tillbaka, med nya perspektiv och en trygghet i vad han ville med sin karriär.

– Här finns en stark kultur och gemenskap, som bygger på att alla är dedikerade sin uppgift. Alla är måna om att hjälpa varandra för att vi som team ska lyckas, och det skapar ett väldigt bra arbetsklimat. Dessutom ger det en bra känsla att arbeta med något som jag vet påverkar så många människor i vardagen. Det jag och mina kollegor gör idag kan leda till att paketet du beställer nästa månad kommer fram ännu snabbare, det är väldigt tillfredsställande.