Ekonomi

Trygghetsrådet

”Här är det mer fokus på människan än på affären”

2020-10-30

Text: Manja Bååth

Foto: Kristofer Hedlund

Att få arbeta närmare människan var det som fick Jonas Mauritzson att börja jobba på Trygghetsrådet.

TRR Trygghetsrådet är en av Sveriges äldsta trygghetsorganisationer vars uppgift är att stötta tjänstemän som blivit uppsagda. Att få arbeta närmare människan var det som fick Jonas Mauritzon att lämna sin roll som rekryterare för att bli rådgivare på TRR. Till skillnad från i rekryteringsrollen kan han nu fokusera helt på att stötta individerna.
– Rekryteringskonsulter har ju även en säljande roll vilket en rådgivare på TRR inte har. Här är det mer fokus på människan än på affären, säger Jonas.

Jonas Mauritzson

Titel: Rådgivare.

Utbildning: Informatörlinjen, Högskolan i Jönköping, examen 1986 och DIHR, Stockholms universitet, examen 1996.

Hur fyller du på med energi? ”Jag brukar springa i skogen. Det ger mig både kraft, energi och inspiration.”

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter och karriärvägar?

– Som rådgivare på TRR har man möjlighet att specialisera sig inom ett visst område. Det kan till exempel vara specialisering på studier, mot chefer eller mot att arbeta med människor som inte mår så bra. TRR är väldigt bra på att ta hand om medarbetare som vill utvecklas. Och det är kul att ha möjligheten att efter några år kunna fördjupa sig inom ett nytt specialistområde.

Hur är balansen mellan privatliv och arbetsliv på TRR?

– På TRR premieras inte att jobba övertid eller långa dagar. Men ansvar ligger såklart också på en själv – att man försöker planera sin tid rätt. Våra dagar är nämligen ofta väldigt intensiva i och med att vi jobbar med människor i en utsatt situation. Vi är därför också noga med att hålla koll på varandra, så att alla mår bra och inte jobbar för mycket. Vi bryr oss om varandra på riktigt. TRR:s värdeord är tillit, engagemang och resultat, och jag tycker att vi lever de här värdeorden på ett fantastiskt fint sätt. Det är ingen självklarhet och något jag är stolt över att vi lyckas med.

”TRR:s värdeord är tillit, engagemang och resultat.”

Berätta om ett tillfälle då du var stolt över din arbetsgivares insats!

– Mitt starkaste minne är från en kickoff när jag precis hade börjat på TRR. Kollegor från hela landet satt samlade och jag fick uppleva en sådan gemenskap kring frågor som handlar om andra människors bästa. Jag kände en enorm stolthet över den här organisationen då. Det var väldigt gripande faktiskt, jag tror till och med att det kom en liten tår.

Trygghetsrådet

TRR Trygghetsrådet är en av Sveriges äldsta trygghetsorganisationer och ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Syftet är att stötta privatanställda tjänstemän som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist till nytt jobb. TRRs värdegrund bygger på tillit, engagemang och resultat.
Läs mer: trr.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

SEB
“Jag gillar att utvecklingen går snabbt inom hållbar finans”
Läs mer
Almi Företagspartner
”Vi har en stark och stöttande feedback-kultur”
Läs mer
Keeshan på The Absolute Company sitter vid ett bord och tittar in i kameran. I bakgrunden syns en växt och en marockanskt kakel.
The Absolut Company
”Det finns få platser i världen där man inte känner till oss”
Läs mer
PostNord
”Utvecklingsmöjligheterna på PostNord är exceptionellt bra”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
8 tips för bästa starten på nya jobbet

Att vara ny på jobbet kan vara en utmaning. För att hjälpa dig genom din första vecka på nya jobbet har vi listat upp 8 tips på hur du får en smidig start!

Läs mer
Din Karriär
Hårdare konkurrens om talangerna post-corona

Företagen lär få kämpa för att behålla talangerna – och attrahera nya. Vi dyker ner i den glödheta rekryteringsmarknaden.

Läs mer
Din Karriär
Inflation och krig gör att talangerna tänker om

En alltmer osäker arbetsmarknad, stigande priser och konflikten i Ukraina gör att både young och senior professionals värderar och väljer annorlunda. Universums Nicolas Werle djupdyker i årets undersökning och berättar mer om vilka attribut som talangerna letar efter och vilka företag som klättrat mest i rankingen.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer