Sigma Placeringar
Data/IT
- 41 Sigma
Data/IT Senior
- 47 Sigma
Högskoleingenjör
- 44 Sigma
2020-11-27
Text: Elsa Andreasson
Foto: Kristofer Hedlund
#41
Data/IT
+10
Ett stort fokus på teknisk expertis och goda möjligheter till utveckling och lärande har gjort Sigma Technology till en alltmer attraktiv arbetsgivare.
Möjligheten att få utveckla den senaste tekniken och bli utmanad i sitt jobb har gjort att Sigma Technology sedan flera
år tillbaka anses vara en attraktiv arbetsgivare bland både young och senior professionals. Aida Mohammadifard jobbar som Software Developer på företaget. Hon hade hört gott om Sigma redan innan hon började jobba där.
– Jag hade hört bra saker om Sigma från vänner och bekanta. När jag sedan klev in i rekryteringsprocessen var det tydligt att vi delade samma värderingar, säger hon.
Aida Mohammadifard
Titel: Software Developer.
Utbildning: Kandidatexamen i mjukvaruutveckling, IAU Shiraz, examen 2012. Läser just nu en master i Computer Science vid Stockholms universitet.
Vad inspirerar dig i jobbet? ”Att lära mig nya saker. Vi arbetar i en bransch som expanderar varje dag och måste hålla oss uppdaterade kring vad som sker. Jag inspireras också av människorna, miljön och det dagliga samarbetet.”
Daniel Halling
Titel: Embedded Systems Developer.
Utbildning: Kandidatexamen i flygteknik och industriell ekonomi, Mälardalens högskola, examen 2006.
Vad inspirerar dig på jobbet? ”Att lösa komplexa problem med hjälp av teknik.”
Daniel Halling jobbarsom Embedded Systems Developer. Daniel blev själv kontaktad av Sigma och vid ett första möte upptäckte han likt Aida att företaget hade bra värderingar som gick i linje med hans egna.
– De har ett stort fokus på teknisk expertis och effektivitet. Det var en bra matchning.
”Sigma ser till vad som efterfrågas i branschen och använder sedan med- arbetarnas kompetens och idéer för att stärka sin konkurrenskraft och sticka ut i mängden.”
Både Aida och Daniel beskriver Sigmas företagskultur som öppensinnad och medarbetarna är i allra högsta grad med och formar företaget.
– Här finns en tydlig idé om vart man vill. Sigma ser till vad som efterfrågas i branschen och använder sedan medarbetarnas kompetens och idéer för att stärka sin konkurrenskraft och sticka ut i mängden. Det är en motiverande situation där företaget kan stärka sin position samtidigt som medarbetarna får möjligheten att jobba med olika typer av teknik, säger Aida.
Aida kom till Sverige från Iran som student och vid valet av arbetsgivare lade hon stor vikt vid möjligheter till ytterligare lärande – både när det kommer till det svenska språket och i sitt yrke.
– Nu läser jag en master i Computer Science samtidigt som jag jobbar som mjukvaruutvecklare.
Årets pandemi har medfört utmaningar för Sigma, liksom för många företag. Men genom att vara proaktiva under korttidspermitteringen har medarbetare kunnat lägga mer tid på kompetensutveckling.
– Under korttidspermitteringen uppmuntrades vi till lärande genom bland annat onlinekurser, jag gick till exempel en kurs i bildbehandling med neurala nätverk, säger Daniel.
Sigma
Oroar du dig för att dina kollegor eller klasskamrater ska avslöja dig som en bluff – att de snart ska inse du inte är så kompetent som de tror? Det är du i så fall inte ensam om. Vi pratade med en psykolog om fenomenet och bad henne om tips för att komma tillrätta med känslan.
Läs merFöretagen lär få kämpa för att behålla talangerna – och attrahera nya. Vi dyker ner i den glödheta rekryteringsmarknaden.
Läs merVägen till framgång är sällan spikrak och oftast måste vi ta oss förbi både ett och två hinder för att nå dit vi vill. Men hur ska du göra när du väl har kört fast? Vi har samlat de vanligaste karriärproblemen – och tipsen på hur du löser dem.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer