Civilingenjör

Mycronic

”Jag projektleder utveckling av ’komma-på-i-duschen-idéer”

2020-12-08

Text: Sara Schedin

Foto: Felicia Yllenius

Johanna Malmström står i ett av Mycronics maskinrum.

Under studietiden var Johanna Malmström helt inställd på att doktorera efter studierna. Men när hon gjorde sitt examensarbete på KTH fick hon höra mycket gott om Mycronic, vilket ledde till att hon bestämde sig för att söka en tjänst som företaget utlyste. Nu har hon arbetat på Mycronic i ett och och halvt år.

Berätta om din roll!

– Under mina ett och ett halvt år på Mycronic har jag fått testa på en mängd olika saker. Efter sju månader fick jag möjlighet att börja projektleda tidig produktutveckling, så kallad Technology Development, för Mycronics Pick n’ Place-maskiner. Mitt arbete innebär att jag projektleder utveckling av så kallade “komma-på-i-duschen-idéer” för att testa om koncepten fungerar i verkligheten. Gruppens arbete ligger till grund för framtidens produkter. Det är en otroligt lyxig roll där jag ständigt får utvecklas. Utöver det brinner jag för att på olika sätt inspirera unga, till exempel genom att stå på mässor och liknande.

Johanna Malmström

Titel: Mekatronikingenjör och projektledare för Technology Development Pick n’ Place.

Utbildning: Civilingenjör, teknisk fysik med materialvetenskap, Uppsala universitet, examen 2017. Ett termin fysiologi vid Karolinska Institutet hösten 2017.

Vad gör Mycronic till en spännande arbetsplats?

– En av de saker som jag uppskattar allra mest med företaget är att de tror på mig och min förmåga. Redan från första dagen kastades jag in i det dagliga arbetet. Jag behandlades aldrig som att jag var nyutexaminerad. Jag fick genast spännande arbetsuppgifter och ett stort ansvar.

”Redan från första dagen kastades jag in i det dagliga arbetet. Jag behandlades aldrig som att jag var nyutexaminerad.”

Hur skulle du beskriva företagskulturen hos er?

– Öppen och samarbetsorienterad. Jag kan i princip gå fram till vem som helst för att diskutera en idé eller ett problem jag ställts inför. Det känns som att alla tar hand om varandra här.

Vad finns det för karriärmöjligheter?

– Min arbetsgivare erbjuder en dynamisk miljö där man tillåts att växa. Det märks verkligen att de är måna om sina anställda och vill att vi ska tycka att arbetet är roligt och utvecklande, samt att man gör det man brinner för. Jag är helt övertygad om att jag kan gå så långt jag vill på Mycronic.

Mycronic

Mycronic är ett växande svenskt high-tech-företag som tillverkar produktionsutrustning till elektronikindustrin och har varit verksamt i denna industrin i mer än 30 år. Vår globala organisation med dotterbolag, agenter och distributörer stödjer ledande företag i mer än 50 länder. I en värld som drivs av mycket snabba tekniska förändringar hjälper Mycronic innovativa tillverkare att ta täten. Mycronic kan erbjuda spännande karriärmöjligheter i en högteknologisk och mångkulturell miljö.

Läs mer: http://www.mycronic.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Elise Ekliden står utomhus på en väg i skogen med ett pågående grävarbete och en grävmaskin i bakgrunden.
Veidekke
”Vårt involverande arbetssätt gjorde att vi nådde målet”
Läs mer
TietoEVRY
“Att vi vågar försöka och misslyckas driver oss framåt”
Läs mer
PostNord
”Jag får vara med och driva förändringen hela vägen”
Läs mer
BillerudKorsnäs
”Det är en innovativ och spännande miljö”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
”Kvaliteten på våra relationer avgör kvaliteten på vårt liv”

Erik Fernholm, grundaren av 29K: Jag insåg ganska snart att psykisk hälsa och inre utveckling kan vara en av vår tids viktigaste utmaningar.

Läs mer
Din Karriär
Känner du dig som en bluff på jobbet?

Oroar du dig för att dina kollegor eller klasskamrater ska avslöja dig som en bluff – att de snart ska inse du inte är så kompetent som de tror? Det är du i så fall inte ensam om. Vi pratade med en psykolog om fenomenet och bad henne om tips för att komma tillrätta med känslan.

Läs mer
Din Karriär
Visselblåsning – viktig nyckel för företag

Personer som läcker information till media i syfte att avslöja brott eller missförhållanden i en organisation kallas ofta för visselblåsare. Men hur vet jag som arbetstagare när det är dags att blåsa? Och hur kan arbetsgivare skapa en kultur som förebygger skandaler? Vi har frågat experten Karin Henriksson, grundare till visselblåsarplattformen WhistleB.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer