“Mina chefer har alltid gett mig utrymme att utvecklas”

Ända sedan Susannah Sjöberg, som är statsvetare i grunden, lämnade Skåne för Stockholm har hon tänkt att hon någon gång vill jobba för Stockholms stad. Därför kändes det självklart för henne att söka rollen som verksamhetssekreterare på utbildningsförvaltningen när den blev vakant hösten 2013.
– Det som lockade mig var chansen att få jobba för Sveriges största kommun. Det är en arbetsgivare med mycket kraft och många intressanta saker på gång.

Berätta om din resa inom Stockholms stad!

– Efter att ha arbetat som verksamhetssekreterare i några år, blev jag kvalitetsansvarig i Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning. Sedan juni i år är jag tillförordnad stabschef på samma förvaltning. Alla möjligheter till att utvecklas vidare inom Stockholm stad är något jag uppskattar mycket. Eftersom Stockholm är en så pass stor arbetsgivare finns det verkligen ett smörgåsbord av olika saker att arbeta med. Då handlar det inte bara om att testa nya roller utan även om att gå olika utbildningar och utvecklingsprogram.

Hur tänker Stockholms stad kring ledarskap?

– Vi pratar mycket om tillitsbaserad ledning och att kunna leda i förändring. Tillit tror jag är oerhört viktigt för att vi ska kunna uppnå resultat för dem vi finns till för. Finns det en kultur som präglas av ett förtroende mellan chefer och medarbetare, öppnar det också upp för kreativitet och innovativa tankar. Jag har till exempel alltid haft chefer som uppmuntrat mig och gett mig utrymme att utvecklas. Det vill jag föra vidare i mitt eget ledarskap.

Vad gillar du mest med ditt jobb?

– Jag tycker det är spännande att arbeta i Enskede-Årsta-Vantör eftersom det är ett stadsdelsområde där väldigt mycket händer. Till exempel kommer det inom några år se helt annorlunda ut i Slakthusområdet med nya bostäder, förskolor, parker och affärer. Jag trivs också med att arbeta i en stadsdelsförvaltning där stadsdelarna är olika och tillsammans har en mångfald av människor med olika bakgrund. Det gör också jobbet lite mer komplext, vilket jag gillar. Men det som ger mig mest energi i mitt arbete är att jag faktiskt, från min hörna av universum, får vara med och skapa möjligheternas Stockholm för pojkar och flickor, kvinnor och män. Jag ser det som att meningen med vår verksamhet är att förvalta skattemedlen på bästa sätt för stadens invånare, vilket innebär att vi verkligen får bidra till förändring för de vi finns till för. Det är även kul att vår stadsdelsförvaltning har profilerat sig lite extra vad gäller jämställdhet och bland annat varit nominerade till Svenska Jämställdhetspriset.