”Tele2 är inte rädda att ge medarbetare chansen”

Att stora delar av våra liv idag ärberoende av våra smarta telefoner ställer höga krav på en fungerande digital infrastruktur. Vare sig vi befinner oss på tåget, i hemmet eller ute i skogen tar vi för givet och förväntar oss att telenätet och tjänsterna vi använder ska fungera. Där kommer Tele2 och Elin Ovéus in i bilden.
– Man ska kunna lita på oss. Att ringa, messa eller använda andra tjänster via sin mobiltelefon är något vi idag tar för givet. Och kunderna ska kunna vara trygga med att våra nät fungerar dag som natt, året om, säger hon.

Om vi spolar tillbaka bandet till Tele2:s grundande får vi inblick i vad som format företaget till vad det är idag: en robust och pålitlig teknisk möjliggörare, samtidigt som man har en stor portion uppstickare i sin DNA-sträng.
– Tele2 var en av de första som utmanade det gamla statliga monopolet och just den utmanarandan är något som sitter i väggarna. Den historien i kombination med tekniskt avancerade lösningar utgör en grund som gör Tele2 till en spännande arbetsgivare. Vi vill utmana, påverka och förbättra samhället i stort genom att erbjuda det bästa och mest stabila nätet. Ju bättre vår teknik är, desto bättre förutsättningar för andra aktörer att utveckla samhället med nya produkter och tjänster – det är väldigt inspirerande, säger Elin Ovéus.

Själv kom Elin Ovéus till Tele2 direkt efter sin examen för ganska exakt ett decennium sedan. Hon deltog i företagets traineeprogram vilket gav en nyttig och mycket värdefull start på sin karriär på företaget.
– Det var en spännande tid. Jag kom direkt från skolan och fick möjligheten att gå bredvid ledningsgruppen i ett år, vilket gav en väldigt bra förståelse för företaget och hur allt hänger ihop. Sedan dess har jag fått prova på flera olika roller som hjälpt min personliga utveckling och karriär, och det är nog den största anledningen att jag blivit kvar så länge, säger hon.

Är utveckling bland medarbetarna något som står särskilt högt på Tele2:s agenda?

– Absolut. Det går i stort sett inte att undvika att utvecklas på Tele2. Dels tack vare att tekniken aldrig står still – vi måste utvecklas. Dels genom att du uppmuntras att utvecklas inom ditt specialistområde eller att testa nya roller. Utveckling är viktigt för mig, och Tele2 är inte rädda att ge medarbetare chansen att hoppa i på den djupa delen av bassängen om man vill. Det ringar in företaget väldigt bra för mig.