”Vi bidrar till säkerhetskritiska funktioner i samhället”

När Martin Englund skulle göra exjobb på utbildningen till civilingenjör fastnade han för ett förslag från Assa Abloy. Han erbjöds senare anställning och har idag varit på företaget i drygt fyra år. Sedan dess har han fått möjlighet att prova på flera olika roller och uppdrag i säkerhetskoncernen som finns i 70 länder och har drygt 50 000 anställda. 

– Just nu jobbar jag 70 procent på forskningssidan och 30 procent med andra saker relaterade till olika delar i verksamheten. Jag driver exempelvis arbeten i labbmiljöer, tittar på eventuella synergier och hur vi tillsammans kan få ut nya teknologier snabbare, säger han.

Berätta om din utvecklingsresa på Assa Abloy!

– Jag jobbade först på en mer forskningsinriktad del inom R&D. Därefter letade jag mig vidare till New Product Innovation där vi utvecklar plattformar för våra bolag att basera sina produkter på. Jag hoppade därefter på ett projekt för att utveckla en konkret produkt, för att sedan gå tillbaka till forskningsdelen där jag är idag.

På vilket sätt har du utvecklats på Assa Abloy?

– Jag har utvecklats mycket ur ett professionellt perspektiv men också som person. Jag har till exempel lärt mig mycket om elektronikkonstruktion, matematik, management och projektledning men också om kommunikation och arbetsrelationer. Din roll på Assa Abloy blir lite till vad du själv vill göra den till.

Vad gör Assa Abloy unikt?

– Det finns många delar i vår verksamhet som är intressanta och som man inte får reda på förrän man kommit in. Vi är världsledande inom accesslösningar och tar fram sådana till företag, banker, sjukhus och skolor med mera. Att få bidra till säkerhetskritiska funktioner i samhället är mycket intressant.

Hur ser möjligheterna ut till balans mellan privat- och arbetsliv?

– Det är en arbetsgivare som har en stor förståelse och som månar om att vi inte överarbetar. Jag trivs jättebra!