Data/IT

Svenska Spel

”Vi har utvecklat en algoritm som kan upptäcka riskfyllt spelande”

2020-12-03

Text: Sara Schedin

Foto: Patrik Lundin

Data/IT

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Framtidens teknik och medarbetarnas välmående i fokus på Svenska Spel.

På Svenska Spel står tekniken i centrum och majoriteten av de rekryteringar som görs inom organisationen är inom it och tech. Bolaget har ett av världens mest avancerade spelsystem och hanterar miljontals transaktioner varje dag. Något som innebär att det finns många nya och intressanta teknologier för medarbetarna att djupdyka i.
– Eftersom många av spelen är live är det också en spännande miljö att arbeta i där man blir tätt sammansvetsad med sin grupp och jobbar mot tajta deadlines, säger Tora Matsson, Talent Acquisition Partner.

Tora Matsson

Titel: Talent Acquisition Partner.

Utbildning: Personal- och arbetslivsprogrammet, Linnéuniversitet i Växjö, examen 2017.

Vad lockade dig till Svenska Spel? ”Om jag ska vara ärlig var jag väldigt tveksam till spelbranschen i stort innan jag började här, men jag tyckte rollen lät spännande och när jag kom hit på intervju fick jag en bra känsla för bolaget. Speciellt när jag förstod hur mycket Svenska Spel arbetar med spelansvar och att man vill vara en förebild för branschen när det kommer till de frågorna.”

Tora berättar att Svenska Spel även driver en hel del roliga tech-projekt. Bland annat har de utvecklat ett system baserat på maskininlärning, där de genom att avläsa sina kunders spelbeteende, kan se om de löper risk att utveckla spelproblem.

– Därför har vi också ett team av omsorgskommunikatörer som jobbar nära våra utvecklare och kontaktar användare som uppvisar ett riskbeteende. Det är en avdelning som vi har lagt mycket energi på att utveckla och är ett sätt för oss att motverka problemspelande genom direktkontakt med kunderna.

”Vi ville göra något extra för våra medarbetare eftersom vi vet att alla behöver extra stöd när det kommer till både den fysiska och psykiska hälsan i dessa tider.”

Svenska Spel lägger inte bara ett stort fokus på att kunderna ska må bra, utan arbetar även aktivt med medarbetarnas hälsa.
– När vi insåg att alla skulle behöva fortsätta jobba hemifrån efter sommaren tog vi ett beslut om att ta in en hälsocoach. Vi ville göra något extra för våra medarbetare eftersom vi vet att alla behöver extra stöd när det kommer till både den fysiska och psykiska hälsan i dessa tider. Det blir ju exempelvis inte samma naturliga motion i vardagen när man jobbar på distans, säger Tora och tillägger:
– Hälsocoachen jobbar med alla våra medarbetare och ger tips och tricks på vad man ska tänka på för att hålla sig aktiv, men också hur man ska fortsätta att ha en bra balans mellan jobb och fritid.

Svenska Spel

Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi vill att spel ska vara till glädje för alla, för våra kunder och gäster, för idrotten, och för samhället i stort. Vi har kontor i Visby, Solna och Göteborg samt tre internationella casinon i Stockholm, Göteborg och Malmö. På Svenska Spel får du möjlighet att växa och utvecklas oavsett om du vill jobba med tech, kommunikation, hållbarhet, försäljning, juridik eller ekonomi.
Läs mer: om.svenskaspel.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Telenor
”Det är en spännande tid – från och med nu kan allt hända”
Läs mer
SEB
“Jag är stolt över att de såg min potential”
Läs mer
Oskar Grönberg Trafikverket Borlänge
Trafikverket
”Du känner att du gör nytta ända ner på individnivå”
Läs mer
Rebecca Kullenius står i ett rum med guldfärgade lampor i bakgrunden.
TietoEVRY
”Det är en dynamisk arbetsplats där inget är hugget i sten”
Läs mer

Din karriär:

Din Karriär
Så här blir du expert på att förhandla

Ibland ska du övertyga sambon om tacos till middag och ibland förhandla dig till en högre lön. Oavsett vilken förhandlingssituation du står inför är det en fördel att känna till några retoriska verktyg. Retorikkonsulten Serena Mon de Vienne delar med sig av effektiva knep att ta till vid nästa förhandling.

Läs mer
Din Karriär
Därför ska du slösurfa på jobbet

Det behöver inte vara dåligt för arbetsmoralen eller resultatet att slösurfa på jobbet. Tvärtom kan det sätta fart på kreativiteten.

Läs mer
Din Karriär
”Det är svårt att bygga bolag – men det ska vara lika svårt för alla”

IT-ansvarig som 19-åring och en av Europas främsta entreprenörer under 30. I dag är Linnéa Kornehed Falck CMO och medgrundare av Einride.

Läs mer
Om undersökningen
Om undersökningen

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer