“Vi har en lärande kultur där man uppmuntras att ständigt utvecklas”

Odette Nseir började sin resa på E.ON via praktikinitiativet Äntligen Jobb, som är en åtta veckors praktik för utrikesfödda akademiker som har arbetslivserfarenhet från sitt hemland. Idag, tre år senare, arbetar hon som Sourcing Manager på avdelningen BIT Nordics.

Berätta om din första tid på E.ON!

– Min praktik var på avdelningen Distribution Solution där jag arbetade med projekt relaterade till E.ON:s omvandlingsprogram och kulturella förändring. När praktikperioden var över blev jag konsult på samma avdelning, för att några månader senare kliva in i rollen som Sourcing Manager.

Vad gillar du mest med din roll?

– Jag har till stor del skapat den här rollen på egen hand, vilket har varit väldigt roligt. I början handlade den mest om projektledning, men nu har den växt till att vara en övergripande roll på BIT Nordics. I mina arbetsuppgifter ingår även att jag sköter relationerna med våra externa leverantörer av IT-konsulter. Något som jag själv tog initiativ till, eftersom jag såg en lucka inom det området. En viktig del av min utveckling har varit all stöttning och uppmuntran som jag fått från min chef.

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter på E.ON?

– Vi har en lärande kultur där man uppmuntras att ständigt utvecklas. Känslan inom företaget är att man kan nå precis hur långt man vill – och det finns en stor öppenhet för nya idéer och tankar. Sedan finns det såklart massor av utbildningar man kan gå. Jag har till exempel gått allt från svenskakurser till ledarskapsutbildningar.

Vad gör dig stolt över att jobba för E.ON?

– Jag är väldigt stolt över våra hållbarhetsmål, som bland annat handlar om att vi ska ställa om till 100 procent återvunnen energi senast år 2025. På E.ON arbetar vi fokuserat med hållbarhet på alla plan och jag är själv involverad i ett flertal projekt. Jag var exempelvis initiativtagare till vårt samarbete med organisationen Talents Without Borders, som tar in människor med utländsk bakgrund som har IT-kompetens. Jag är även engagerad i projekt som handlar om att få fler tjejer att välja programmering. För mig känns det viktigt att kunna spela en aktiv roll i vårt hållbarhetsarbete och på så sätt bidra till en bättre värld.