COTF

Boliden

“Våre metaller er nødvendige for overgangen til en fossilfri planet”

2021-11-24

Lesetid ca. 2 min

Foto: Anna Lintzén

Boliden består av ansatte med ulike kompetanser som jobber mot samme mål – å skape metaller for framtiden ved hjelp av bærekraftig metallproduksjon.

Boliden er et høyteknologisk metallselskap som jobber for å garantere samfunnets tilgang på base- og edelmetaller. Martin Eman, som leder selskapets langsiktige employer branding-arbeid, fremhever et selskap med mange karrieremuligheter.
– Boliden er et stabilt selskap som har produsert metaller i snart hundre år. Samtidig er vi nytenkende, innovative og streber etter å drive den teknologiske utviklingen i vår bransje fremover, sier han.

Martin Eman

Stillingstittel: Manager Employer Branding.
Utdanning: Human Resources Management, Umeå universitet, uteksaminert i 2001.
Hvilket råd vil du gi dem som er på vei ut i arbeidslivet? ”Velg en arbeidsgiver eller bransje der det skjer mye – det gir deg ofte flere muligheter til å utvikle deg. Gjør research og følg utviklingen til et antall arbeidsgivere som du er interessert i, for å se hva de egentlig står for.”

Hvordan ser Bolidens virksomhet ut i Norden?

– Størstedelen av vår virksomhet innen prospektering, gruvedrift, smelteverk og gjenvinning finnes i Norden. Vi har både gruver og smelteverk i Sverige og Finland, og dessuten et sinksmelteverk i Norge. Av våre drøyt 6 000 ansatte befinner omtrent 5 500 seg innen våre nordiske virksomheter. Der inngår også våre sentrale stabs- og støttefunksjoner, samt ansatte som jobber med forskning og utvikling på et overordnet nivå. Mange av våre prosjekter innen innovasjon og teknologiutvikling gjennomføres i samarbeid med nordiske teknologi- og ingeniørbedrifter.

Hva gjør dere til en av Nordens mest attraktive arbeidsgivere?

– Vi er en spennende miks. Det finnes en del fordommer om vår bransje som en tung industri, men vi begynner å nå ut med at vi er en viktig del av samfunnsutviklingen, med et tydelig formål. Det pågår en stor omstilling til en fossilfri planet, og det er behov for våre metaller for å ta oss dit. Dessuten blir også employer branding-arbeidet prioritert i Boliden, og vi jobber iherdig og langsiktig med å fortelle hva vi har å tilby. Mange av våre ansatte er gode ambassadører for Boliden og delaktige i det arbeidet. Det er også lagt ned mye arbeid med arbeidsgivervaremerket i Finland, hvor vi tidligere har vært mindre kjent. De siste årenes suksess i Finland har begynt å gi resultater på nordisk nivå.

Hvilke utviklingsmuligheter har deres ansatte i Norden?

– Siden vi har alle deler av verdikjeden vår i våre nordiske virksomheter, finnes det mange muligheter og karriereveier å gå i Sverige, Norge og Finland. Vi oppfordrer våre ansatte til å prøve ut nye roller og ta utfordringer, og da er det mulig å teste nye oppdrag, enten gjennom kortere prosjekter eller ved mer permanente forflytninger. Det pågår også mange fellesprosjekter med reiser og erfaringsutveksling mellom ansatte fra våre ulike virksomhetslokasjoner i Norden – og de er viktige og utviklende både for de ansatte og virksomheten som helhet.

Boliden

Boliden är ett ledande europeiskt metallföretag som verkar i en spännande bransch. Det finns nästan inga produkter i dagens samhälle som inte innehåller, eller i sin framställning är beroende av metaller. Huvudmetallerna är zink och koppar, men även bly, guld och silver framställs. Boliden behöver människor med spetskunskap och kreativt tänkande och erbjuder omväxlande och spännande arbetsuppgifter. Läs mer: www.boliden.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Boliden
”Tällä alalla voi todellakin vaikuttaa asioihin”
Läs mer
Boliden
”Vi har kvinnor på flera av våra riktigt tunga, tekniska chefsroller”
Läs mer
Deloitte
”Här finns obegränsade möjligheter för den som är nyfiken”
Läs mer
Lars Billström står i en gemenskapslokal med ett shuffleboard i förgrunden.
SecureLink
SecureLink blir Orange Cyberdefense
Läs mer