“Vi är ett konsultföretag som kan göra skillnad för småföretagare i alla branscher”

Civilekonomen och rådgivaren Thilda Skog Sturesson har arbetat på Ludvig & Co sedan 2017. Hon trivs på redovisnings- och rådgivningsföretaget och får en kick av att varje dag kunna göra konkret skillnad i småföretagares liv.

Berätta om din roll på Ludvig & Co!

– Jag jobbar som företagsrådgivare i alla branscher utom skog och lantbruk. Jag är även auktoriserad redovisningskonsult och hjälper företag med alltifrån ekonomiska avstämningar till proaktiv rådgivning som effektiviserar deras ekonomihantering.

Varför har ni bytt namn från LRF Konsult till Ludvig & Co?

− Vi har vårt ursprung som företagsrådgivare med fokus på skog och lantbruk, men jobbar med småföretag i de allra flesta branscher. Namnbytet tydliggör att vi är ett konsultföretag som kan göra skillnad för småföretagare i alla branscher, och fler än de vi tidigare blivit starkt förknippade med. Vi är stolta över vår hundraåriga historia, därför valde vi namnet Ludvig & Co, som knyter an till vår grundare Ludvig Nannesson. ”& Co” står för alla oss konsulter som jobbar i verksamheten.

Hur har du utvecklats sen du kom till Ludvig & Co?

− Redan dag ett på Ludvig & Co upplevde jag att jag var sedd som medarbetare. Till en början fick jag gå ett introduktionsprogram och sedan har det byggts på med vidareutbildning som stärkt min roll som rådgivare. Jag har även gått Talangprogrammet, ett program som fångar upp förändringsledare i organisationen. Jag är involverad i ett projekt där vi utvecklar digitala verktyg och AI-verktyg som ska effektivisera våra kunders ekonomihantering. Om man är tydlig med vad man vill och har utvecklingsambitioner så ser våra chefer till att möta dem.

Hur jobbar ni med ett digitaliserat arbetssätt i rådgivningsrollen?

− Vi är snabba på att ta till oss och implementera digitala arbetssätt. Våra kunder kan exempelvis rapportera in sin redovisning via en app istället för på papper. Vi använder även AI för att läsa in och tolka underlag i vår redovisningsverksamhet. Det gör att vi kan fokusera på vår rådgivande roll och verkligen fungera som våra kunders affärsstrategiska bollplank.

Hur skulle du beskriva er företagskultur?

− Jag upplever att vi har högt i tak och att vi har en ganska platt organisation. Medarbetarens trivsel är viktig för Ludvig & Co och man eftersträvar att bli den bästa arbetsplatsen.