Civilingenjör

Skanska

”Det är en väldigt varm och familjär stämning”

2020-06-09

Text: Manja Bååth

Foto: Kristofer Hedlund

#24

Civilingenjör

Oändliga utvecklingsmöjligheter och starka värderingar gör att Jessica Sundin trivs på Skanska.

Skanska är ett av världens största bygg- och projektutvecklingsföretag och är verksamma inom Europa och USA. De bygger och utvecklar allt från tunnlar och broar till kontor och skolor. Skanska är bland annat en aktör bakom den nya guldbron vid Slussen i Stockholm. Jessica Sundin har arbetat på Skanska i fem år, i dag jobbar hon som projektchef affär.

Jessica Sundin

Titel: Projektchef affär.

Utbildning: Civilingenjör Samhällsbyggnad, KTH, 2015.

Vad känner du för guldbron? ”Det är jättekul att vi är med och bygger ett så stort landmärke. Den kommer förhoppningsvis finnas kvar de kommande 100 åren, så det känns spännande att vara med och bidra till den skapelsen.”

Beskriv en dag på jobbet!

– Jag jobbar inom vår väg- och anläggningsverksamhet i Stockholm. Det innebär att jag håller koll på hur vår marknad ser ut, vilka våra kunders kommande projekt är, och vad de har för utmaningar och prioriteringar. Min roll innebär även mycket samordning internt med att synkronisera fördelning av kommande projekt.

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter och karriärvägar?

– Oändliga! Eftersom vi är ett så stort bolag finns det utvecklingsmöjligheter inom alla möjliga områden: arbetsledning, planering, projektledning, ekonomi, juridik, HR och hållbarhetsfrågor är några exempel. Vill man jobba på en annan geografisk plats, både inom eller utanför Sverige finns även den möjligheten.

Hur är arbetskulturen?

– Det är en väldigt varm och familjär stämning på Skanska. Det är lätt att tro att byggbranschen är macho och hård, men så upplever jag det inte alls här. Vi jobbar utifrån något vi kallar IFE, som står för ”Individ, Förebild och Engagemang”. Det ligger till grund för att skapa en säker arbetsplats där alla ska känna sig inkluderade. Det är viktigt att vi alla känner varandra så pass väl att vi även vågar ifrågasätta och vara kritiska. På så vis kan vi skapa en säkrare och bättre arbetsplats för alla.

Berätta om ett tillfälle då du var stolt över din arbetsgivares insats!

– Nu i dessa Corona-tider har Skanska tagit ett initiativ som jag är lite extra stolt över. Det handlar om att medarbetare som jobbar hos oss och har en vårdutbildning uppmuntras till att ta tjänstledigt för att hjälpa till inom vården. I samband med det erbjuder Skanska att betala den eventuella mellanskillnaden i inkomstbortfall. Två av våra värderingar är ”värna om livet” och ”bli bättre – tillsammans”, och det här initiativet speglar dem på ett väldigt fint sätt tycker jag.

Skanska

Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.

Dela det här inlägget

Skanska Placeringar

Civilingenjör

Högskoleingenjör

Artiklar du kanske gillar:

Skanska
”Jag blev imponerad av Skanskas säkerhetstänk”
Läs mer
Skanska
”Ett stort bolag med många möjligheter”
Läs mer
Skanska
”Vi samarbetar och drar nytta av varandras erfarenheter och kompetenser”
Läs mer
Joakim Käpynen, Skanska
Skanska
”Med gemensamma krafter flyttar vi berg och löser problem”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Kreativa jobbsökare

I jakten på drömjobbet vet fantasin ibland inga gränser.

Läs mer
Din karriär
Mekanismerna bakom personlighetstesten

I dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?

Läs mer
Din karriär
Så här känner du igen en bra arbetsplats

Under vår livstid spenderar vi i genomsnitt 99 117 timmar på jobbet. Av den anledningen förtjänar du att vara på en arbetsplats där du trivs och mår bra. Men hur vet du att en arbetsplats är bra innan du börjat jobba där? Ledarskapscoachen Clara Löfvenhamn vet hur du redan under första arbetsintervjun kan ta reda på det.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer