Skanska Placeringar
Civilingenjör
- 24 Skanska
Högskoleingenjör
- 4 Skanska
2020-06-09
Text: Manja Bååth
Foto: Kristofer Hedlund
#24
Civilingenjör
Oändliga utvecklingsmöjligheter och starka värderingar gör att Jessica Sundin trivs på Skanska.
Skanska är ett av världens största bygg- och projektutvecklingsföretag och är verksamma inom Europa och USA. De bygger och utvecklar allt från tunnlar och broar till kontor och skolor. Skanska är bland annat en aktör bakom den nya guldbron vid Slussen i Stockholm. Jessica Sundin har arbetat på Skanska i fem år, i dag jobbar hon som projektchef affär.
Jessica Sundin
Titel: Projektchef affär.
Utbildning: Civilingenjör Samhällsbyggnad, KTH, 2015.
Vad känner du för guldbron? ”Det är jättekul att vi är med och bygger ett så stort landmärke. Den kommer förhoppningsvis finnas kvar de kommande 100 åren, så det känns spännande att vara med och bidra till den skapelsen.”
– Jag jobbar inom vår väg- och anläggningsverksamhet i Stockholm. Det innebär att jag håller koll på hur vår marknad ser ut, vilka våra kunders kommande projekt är, och vad de har för utmaningar och prioriteringar. Min roll innebär även mycket samordning internt med att synkronisera fördelning av kommande projekt.
– Oändliga! Eftersom vi är ett så stort bolag finns det utvecklingsmöjligheter inom alla möjliga områden: arbetsledning, planering, projektledning, ekonomi, juridik, HR och hållbarhetsfrågor är några exempel. Vill man jobba på en annan geografisk plats, både inom eller utanför Sverige finns även den möjligheten.
– Det är en väldigt varm och familjär stämning på Skanska. Det är lätt att tro att byggbranschen är macho och hård, men så upplever jag det inte alls här. Vi jobbar utifrån något vi kallar IFE, som står för ”Individ, Förebild och Engagemang”. Det ligger till grund för att skapa en säker arbetsplats där alla ska känna sig inkluderade. Det är viktigt att vi alla känner varandra så pass väl att vi även vågar ifrågasätta och vara kritiska. På så vis kan vi skapa en säkrare och bättre arbetsplats för alla.
– Nu i dessa Corona-tider har Skanska tagit ett initiativ som jag är lite extra stolt över. Det handlar om att medarbetare som jobbar hos oss och har en vårdutbildning uppmuntras till att ta tjänstledigt för att hjälpa till inom vården. I samband med det erbjuder Skanska att betala den eventuella mellanskillnaden i inkomstbortfall. Två av våra värderingar är ”värna om livet” och ”bli bättre – tillsammans”, och det här initiativet speglar dem på ett väldigt fint sätt tycker jag.
Skanska
Studenternas löneförväntan förblev relativt konsekvent 2020 jämfört med 2019. I år ser vi en ökning.
Läs merVad letar rekryterarna efter och hur kan du utnyttja det till din fördel för att få drömjobbet? Här är rekryteringsexperten Linus Zackrissons bästa tips.
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer