”Ett ambitiöst projekt som lyfter nya frågor i byggsektorn”

Efter att ha jobbat i klimatgruppen på Miljöförvaltningen på sökte sig Hanna Ljungstedt till en tjänst som miljöingenjör på Lokalförvaltningen. Hennes fokusområde är klimatneutralt och fossilfritt och just nu jobbar hon med byggprojektet Hoppet, en fossilfri förskola.
– Det är ett viktigt jobb där jag kan göra nytta, säger hon.

Berätta om projektet du jobbar med!

– Det startade som ett politiskt uppdrag 2017 och innebär att vi ska bygga en fossilfri förskola ur ett livscykelperspektiv. Även råvaruutag och tillverkningen av material ska vara fossilfria. Om vi skulle få någon klimatpåverkan ska vi kompensera för det. Förskolan ska byggas i Backa på Hisingen och vara klar till Göteborgs 400-årsjubileum, 2021. Det är ett väldigt ambitiöst och spännande projekt som jag tror har bidragit till att ställa om och lyfta nya frågor i byggsektorn.

Vad finns det för utvecklingsmöjligheter på Göteborgs stad?

– Här finns många möjligheter att styra sin egen utveckling. Vi får till exempel många frågor om att vara med i forskningsprojekt. Det är lite av ett lyxproblem att vi ibland behöver tacka nej, men det är väldigt utvecklande att vara delaktig i ett forskningsprojekt. Dessutom finns det ett chefsprogram som är gemensamt för hela staden.

Berätta om ett tillfälle då du var stolt över din eller din arbetsgivares insats!

– Vi har fått ihop och blivit beviljade en forskningsansökan som handlar om att bygga i lera. Vi är många som har jobbat med den och Lokalförvaltningen har haft huvudansvaret för att få igenom ansökan. Det känns väldigt roligt – jag är stolt över att min arbetsgivare vågade satsa på det.

Hur skulle du beskriva er företagskultur?

– Här finns ingen konkurrens som det kan finnas på andra arbetsplatser. Alla tjänar på att hjälpa varandra, och vi gör verkligen det. Sedan är det speciellt att jobba i en politiskt styrd organisation. Det är inte alltid chefen som bestämmer vad vi ska jobba med utan det är politikerna. Våra chefer har istället stort fokus på personalfrågor, vilket jag tycker är bra.