”Accigo präglas av en varm kultur där du utvecklas till ditt bästa jag”

Den medarbetarägda nätverksorganisationen Accigo är en tech- och digitaliseringspartner med flera olika kompetensområden. Josefin Hasselqvist Haglund började hösten 2021 och jobbar med förändringsledning och projektledning. David Asghedom som började 2022 skräddarsyr IT-lösningar åt kunder i Microsoft 365. Båda går Accigos konsultprogram som är utformat för att ge nyexaminerade studenter en kickstart i karriären och långsiktig kompetensutveckling.
– Jag har redan varit involverad i flera spännande projekt, och man visar samma respekt mot mig som mot en senior kollega. Alla är lika viktiga, och den inställningen är väldigt härlig, säger Josefin.
– Jag har kul på jobbet. Att få höra att en kund är nöjd med en lösning som jag har varit med och byggt gör mig extra stolt, säger David.

Accigo och Centigo som tillsammans utgör koncernen Business Wellness Group har ett café på företagets kontor för att främja den sociala aspekten på arbetsplatsen.
– Det blir som en mötesplats där vi kan utbyta idéer och erfarenheter med varandra, säger David.

Vad jobbar ni med?

– I dagsläget projektleder jag en migrering på ett bolag som ska börja jobba i molnet, vilket innebär att jag leder kunden i förändringsresan, säger Josefin.
– Jag skräddarsyr IT-lösningar åt kunder och hjälper dem bland annat med att bygga upp intranät. Vi har frihet under ansvar, man växer fort som individ när det är högt i tak på riktigt, säger David.

Hur är det att arbeta på Accigo som nyexad?

– Det är prestigelöst. Accigo präglas av en varm kultur där du får komma med idéer oavsett erfarenhet. Det är fokus på att du utvecklas till ditt bästa jag, säger Josefin.
– Jag valde Accigo för att man ges rätt kompetens och erfarenhet för att kunna driva digital verksamhetsutveckling både tillsammans i teamet och självständigt i kundens verksamhet. Och det känns verkligen som att jag valde rätt – det är en guldarbetsplats, säger David.

Berätta mer om Accigos konsultprogram!

– Det börjar med fem introduktionsveckor som består av en genomgång av företaget och de produkter och tjänster som vi jobbar med, hur vi arbetar i leverans, interna projekt och hur du blir en bra konsult. Det finns en tydlig stödstruktur för att du ska kunna bli så bra som möjligt och för att inte fokus på prestation ska ta över. En senior kollega coachar dig på dina kunduppdrag och ser till att du känner dig trygg i ditt jobb, säger Josefin.
– Du kommer in som konsult och får lära dig av mer erfarna kollegor samtidigt som du går olika utbildningar. Det är en perfekt mix att både få utveckla min kompetens genom att jobba med den senaste tekniken och samtidigt kunna växa som människa, säger David.