JM Placeringar
Högskoleingenjör
- 32 JM
2019-06-12
Text: Camilla Rindås
Foto: Patrik Lundin
#32
Högskoleingenjör
+
Civilingenjören och soldaten Agnes Tyrén går JMs traineeprogram och vill gärna jobba med projektering.
Agnes Tyrén läste på om olika traineeprogram och blev lockad av JMs, men det var under det personliga mötet med byggbolaget som hon verkligen bestämde sig.
– Under assessmentdagen på JM blev jag lite kär i dem som arbetsgivare. Jag intervjuades och fick träffa JM-anställda och märkte av deras fina värderingar. Här arbetar jordnära och ärliga människor och det finns en stor omsorg för att alla ska trivas.
Agnes Tyrén
Titel: Trainee.
Utbildning: Civilingenjör inom industriell ekonomi, Linköpings universitet, 2018.
Vem är din dröm-mentor? ”Det är faktiskt Johan Skoglund, vår vd. Han har en häftig syn på livet och är en cool person som lyckats nå ut till alla på företaget. Många ser upp till honom.
Agnes antogs till det tvååriga traineeprogrammet. Nu har hon varit på JM i ett halvår och fått erfarenhet från ett par olika avdelningar.
– Mina första månader spenderade jag ute i produktion iförd hjälm och skor med stålhätta – vilket skiljde sig mycket från vad jag pluggat. Jag såg till att vara nyfiken och ställa mycket frågor och tog även chansen att arbeta praktiskt tillsammans med hantverkarna.
Just nu arbetar Agnes med projektering, något som hon gärna skulle jobba med efter traineeperioden.
– Allt som sker innan man börjar bygga är otroligt intressant. Det är i projekteringsfasen man har störst möjlighet att påverka byggets utformande och de beslut som fattas här är otroligt viktiga för det övergripande resultatet.
– Programmet kommer ge mig en bred bild av företaget och branschen, och parallellt kommer jag ha en dialog med min chef om vad jag vill göra sedan. Projektering känns mest lockande just nu. Men det är fortfarande 1,5 år kvar – gott om tid att fundera!
– Just nu behöver jag acceptera att jag är ny vart jag än kommer. Så fort jag har blivit varm i kläderna på en avdelning så ska jag byta till en annan. Det är väldigt roligt och lärorikt – men viktigt att ta för sig. Jag har fått positiv feedback just för att jag varit intresserad och ställt mycket frågor.
– Innan jag började här hörde jag ryktet att det kan vara en lite tuff bransch, särskilt för kvinnor. Det har jag dock inte upplevt, istället har jag mött massa härliga människor. Att jag är utbildad soldat inom försvarsmakten har visat sig vara en bra icebreaker. Man ”bondar” lite extra när man pratar om lumpen!
JM
Han är nätverksexperten som har lyckats fixa jobb till nästan 500 personer. Entreprenören Michael Saliba tycker att företagen borde bli lite smartare när de ska anställa – och uppmanar unga i karriären att våga ställa de större frågorna.
Läs merMed hjälp av resultaten från Universums karriärtest har man tagit fram fem olika karriärprofiler: Go-Getter, Globe-Trotter, Ground-Breaker, Change-Maker och Balance-Seeker.
Läs merI dag är personlighetstester snarare regel än undantag vid rekrytering. Varför är de så populära?
Läs merVill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.
Läs mer