2020-06-09

Ekonomi

Ellos Group

”Branschen definieras av högt tempo och snabb föränderlighet”

Text: Tina Lindström Carlsson

Foto: Julia Sjöberg

Aweza Diliwi, Ellos

Ekonomi

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Aweza Diliwi gick direkt från studier till rollen som E-Shop Manager på Stayhard inom Ellos Group.

Ellos Group med huvudkontor i Borås är ett av Nordens ledande e-handelsföretag. Stayhard ingår i koncernen och är en av de ledande modeaktörerna på nätet för unga män. Som E-Shop Manager på Stayhard ser Aweza Diliwi ständigt till att e-handeln är optimerad och säljande.

Aweza Diliwi

Titel: E-Shop Manager.

Utbildning: Ekonomie masterexamen med huvudområde företagsekonomi och inriktning management av digital handel. Linnéuniversitetet Växjö/Högskolan i Borås, examen 2019.

Vad eller vem inspirerar dig? ”Människor med integritet och ärlighet och personer som ser andra människor. Mina kollegor inspirerar mig varje dag.”

Hur hamnade du på Ellos Group?

– Jag tillhörde den första kullen som läste masterprogrammet i management av digital handel vid högskolan i Borås – en utbildning som skapades utifrån en efterfrågan från näringslivet. Under studietiden kom jag flera gånger i kontakt med Ellos Group, som även sitter i referensgruppen för programmet. Jag gjorde min praktik här, behöll därefter kontakten med företaget och när de annonserade ut en utmanande roll med stort ansvar och möjlighet till hög utvecklingskurva var jag snabb att söka den.

Berätta om ditt jobb!

– Min huvudsakliga uppgift handlar om att optimera Stayhards e-handel. Främst genom att exponera rätt sortiment vid rätt tidpunkt och med rätt verktyg. Men också genom att analysera och utveckla vår e-handel för en bättre kundupplevelse. Jag ansvarar också för Stayhards kampanjplan; att ta fram, koordinera och verkställa den.

”Alla har en vilja att stötta och vi löser utmaningar tillsammans.”

Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut?

– Jag började i november 2019 och här möts jag varje dag av utmaningar i en bransch som definierasav ett högt tempo och en snabb föränderlighet. Det finns en rik blandning av kompetens och erfarenhet som gör att jag får det stöd jag behöver och därmed kan fortsätta utvecklas. Alla har en vilja att stötta och vi löser utmaningar tillsammans. Ellos Group är en stor arbetsgivare och det finns många vägar att gå för att utvecklas vidare.

Hur är Ellos Group som arbetsgivare?

– Ellos Group präglas av framåtanda och en varm, öppen och hjälpsam kultur. Det är lätt att kommunicera, uttrycka idéer och ambitioner. Företaget är väldigt måna om oss anställda, både när det gäller hälsa och friskvård, men också när det kommer till att skapa möjligheter för att utvecklas och stöttas i de ambitionerna.

Ellos Group

Ellos Group är Nordens ledande distanshandelsföretag med varumärkena Ellos, Jotex, Stayhard och Homeroom. Ellos Group – med huvudkontor i Borås – är verksamt i samtliga nordiska länder.

Läs mer: ellosgroup.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Rebecka Karlsson står med armarna i kors utanför en byggnad med stora glasfönster. Hon ler och tittar in i kameran.
Poolia
”Vi hjälper människor att uppnå sina drömmar”
Läs mer
Therese Selander, Sector Alarm
Sector Alarm
”Vi gör skillnad och skapar trygghet i människors hem”
Läs mer
Svensk Exportkredit
“Jag blir stolt när jag ser att våra hållbarhetskrav gör skillnad”
Läs mer
Anne EK står inomhus i ett av Scandics hotellrum och tittar ut mot fönstret. På golvet ser man stora röda bokstäver, som tillsammans bildar Scandics logotyp. A:et är staplat ovanpå s:et och Anne håller i det.
Scandic Hotels
”Genom kreativitet och kulturbyggande blir Scandic ständigt vassare”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Här är trenderna inom rekrytering

Vad letar rekryterarna efter och hur kan du utnyttja det till din fördel för att få drömjobbet? Här är rekryteringsexperten Linus Zackrissons bästa tips.

Läs mer
Din karriär
Bli framtidens digitala ledare!

Digitaliseringen har lett till nya beteenden och behov hos människor. Vi reder ut vad det innebär att vara en ledare i dagens digitala värld.

Läs mer
Din karriär
Hållbarhet och hög lön är viktigast för generation Z

Hållbarhet, en tydlig karriärväg och möjlighet till en hög framtida inkomst är bland de viktigaste attributen när unga väljer arbetsgivare.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer