Data/IT

Experis

”Det är få nej just nu – det är ja, gör det!”

2022-06-09

Lästid ca 2 min

Hanna Ivan i Experis ljusa lokaler.

Data/IT

Utmanare loggaUtmanare
Arbetsgivarna som tagit upp jakten på topplaceringarna.

Foto: André de Loisted

Det är full fart framåt på it-bolaget Experis. Här provar man gärna nya vägar för att fortsätta attrahera talanger.

Hanna Iván började på it-konsultbolaget Experis för sju år sedan och arbetar idag som Employer Branding Manager. Genom att skapa en stabil plattform för sina konsulter vill
företaget försäkra sig om att kunna rekrytera och behålla talanger i dagens snabba utveckling.

Hanna Iván

Titel: Employer branding-chef.

Utbildning: Bachelor of Arts in Study and Career Guidance Malmö Universitet, examen 2016.

Var finns ditt smultronställe? ”Hällevik, en idyllisk liten by vid havet i Blekinge.”

Vad inspirerar dig i din roll som employer branding-chef?

– Att jag har fri spelyta framåt att utveckla Experis till något nytt. Det är få nej just nu – det är ja, gör det! Vi utvecklar förmåner i snabb takt, vi skruvar på kontrakt och koncept. Det blir svårt för kunden och kandidaten att lita på oss långsiktigt om vi inte kan behålla våra medarbetare, så det är stort fokus på utvecklingen av oss som arbetsgivare och samarbetspartner.

Finns det några särskilda förmåner på Experis?

– Vi har precis lanserat My #Experislifedays, en satsning som ger alla it-konsulter fem extra dagar för ledig tid och kompetensutveckling när de har varit anställda hos oss ett år. Det ger möjlighet att bredda sin profil eller djupdyka i ett ämne, men det kan också vara ett sätt att bara få pausa, till exempel mellan två projektuppdrag.

”Vår stora ambition just nu är att skapa långsiktiga och hållbara team, och på så sätt bygga kompetens”

Hanna väljer:

Bok

Ljudbok

Parasoll

Paraply

Hallon

Jordgubbar

City

Camping

Podd

Tidning

Hur jobbar ni med kompetensutveckling?

– Vår stora ambition just nu är att skapa långsiktiga och hållbara team, och på så sätt bygga kompetens. Med våra 600 kollegor bara i Sverige har vi en enorm kompetensdelningsmöjlighet. Vi har dessutom Experis Academy som är vårt sätt att minska gapet mellan den juniora programmeraren och uppdragsgivarna. Genom att bygga på med ytterligare utbildningar efter examen blir våra Academy-konsulter snabbare redo att arbeta i kundens miljö.

Berätta om Experis Anyshore!

– Experis Anyshore är en ny karriärväg för it-konsulter som vill jobba helt digitalt och själva bestämma var de ska sitta. Som Anyshore-konsult är man en del av både ett team och ett sammanhang via Experis. För våra kunder är det en stor möjlighet att hitta den specifika kompetens som saknas, utan att behöva ta hänsyn till var i landet som konsulten finns.

Vem skulle du säga trivs på Experis?

– Den som har vilja att lära sig nytt, som vill utveckla sig själv och vara en del av ett värderingsstyrt företag. Att man vill engagera sig är också viktigt och att man vill vara med och påverka Experis resa framåt.

Text: Eva Rydinger

Experis

Experis är ett ledande, globalt konsultbolag inom IT/Tech med över 600 konsulter på uppdrag i Sverige och 22 000 konsulter runt om i världen. Genom att kombinera branscherfarenhet med kunskap om kandidatens potential får Experis såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige, i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Läs mer: www.experis.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

PostNord
”Vi satsar järnet på nästa generations e-handelstjänster”
Läs mer
Trafikverket
”Om man tänker sig en graf så går min utvecklingskurva spikrakt uppåt”
Läs mer
Arbetsförmedlingen
”Det känns bra att vara med och bidra till något större”
Läs mer
Trygg-Hansa
Engagemang och utveckling viktigt för Trygg-Hansa
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Så hög blir lönen för färdigbakade studenter

Mycket spelar in när unga ska välja arbetsgivare i dag.

Läs mer
Din karriär
Första hjälpen-guide för nya traineer

Hur kommer man in på bästa sätt på en ny avdelning och tar plats som trainee?

Läs mer
Din karriär
Hjärnforskaren: Mobilen kan göra dig deprimerad

Mobilen är en digital godisskål som kan få oss att prestera sämre och bli mer stressade. Det menar hjärnforskaren Katarina Gospic – som tycker att vi ska bli bättre på att använda mobilen med en intention.

Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer