“Här finns många människor som tror på dig och bygger upp dig”

Elin Börjesson fick en traineeplats på CGI Selected hösten 2019. Hon jobbade då bland annat som testare i ett migreringsprojekt mellan två datasystem, och två år senare blev hon projektledare för migreringen. Efter det treåriga traineeprogrammet klev hon in i rollen som senior konsult.

– Vi är ett stort bolag som finns överallt och det går riktigt bra. Det är tryggt, snällt och här finns många människor som tror på dig och bygger upp dig. Du får chansen att jobba med det du brinner för, säger hon.

Vad var det bästa med att vara trainee på CGI Selected?

– Det är ett högt tempo med olika uppdrag, kurser, engagemang och sälj- och affärsutveckling. På vägen hittar du din grej. Du ser vilken miljö och riktning som ger dig mest energi och kan söka dig dit.

Hittade du rätt arbetsuppgifter?

– Ja, jag insåg att det är roligt med strukturer och processer och att få utrymme att lyfta saker som borde göras annorlunda. Jag tycker om att jobba nära människor i team. Idag jobbar jag till 50 procent med att hjälpa andra att sätta strukturer och styra upp arbetsuppgifter som exempelvis fakturering och affärsplaner.

Berätta om ett projekt som du var engagerad i som trainee!

– På Linköpings universitet där jag tidigare studerat fick jag ansvar för mässor och evenemang. Efter en omorganisation inom traineeprogrammet ansvarade jag för sektionen Marknadsföring och Rekrytering. Coronapandemin bidrog till att vi digitaliserade hela vår rekryteringsprocess och det var vi traineer som ledde arbetet. Idag har vi en hybridprocess där rekryterande chefer arbetar nära traineer.

Vad gav det för resultat?

– Vi kämpade hårt och jag är stolt över att jag bidrog till framtagandet av rekryteringsprocessen och att det gav lyckat resultat. Vi hade 500 studenter som sökte till traineeprogrammet i Stockholm det året.

Hur ser dina framtidsplaner ut?

– Mitt mål att bli Head of Operations, en roll som tillhör ledningsgruppen och som fungerar som en sorts sponsor till interna initiativ. Man leder en grupp människor och tittar på hygienfaktorer som riktlinjer, processer och arbetssätt. På vägen dit tar jag gärna en ledarroll med personalansvar.

Elins Tre råd till dom som är nya på jobbet:

1. Försök hitta det som ger dig energi.
2. Sätt dig i situationer som är lite svåra för att hela tiden utvecklas.
3. Ta en kaffe med och ställ frågor till en person på bolaget som du tycker har en rolig vardag.