”Det handlar om att leda, inspirera och motivera”

Det svenska skogsindustriföretaget BillerudKorsnäs utvecklar förnybara förpackningar och har kunder i över 100 länder. Niklas Sjögren som började på företaget i augusti 2021 leder arbetet med att förnya it-integrationen.
– Jag har jobbat som utvecklare de senaste åren och det är spännande att nu vara en del av BillerudKorsnäs och få en ansvarsfull ledarroll, säger han.

Berätta vad du jobbar med!

– Vår grupp jobbar med utveckling, förvaltning och support. Den lokala plattformen vi har på servrarna ska migreras till en nyare version, och vi ska upp i molnet. Det är ett stort arbete och BillerudKorsnäs tänker långsiktigt. Vi bygger om för att skapa en enklare vardag där det är lättare att ge support och förvalta systemen.

Varför valde du BillerudKorsnäs som arbetsgivare?

– Det stämde in med mitt personliga mål om vart jag vill i karriären. Teamledarrollen lät intressant samtidigt som jag håller mig inom service management som jag trivs med.

Du började hösten 2021, vad har överraskat dig?

– Det som är väldigt positivt är att man litar på sina kollegor. Medarbetare får eget ansvar inom sitt område, och vi har fullt förtroende från ledningen – de litar på vad vi gör, att vi tänker på helheten och väljer rätt väg framåt.

Vad är viktigt för dig i din roll?

– Mina tre favoritord är att leda, inspirera och motivera. Det gäller att få sitt team att vilja gå framåt tillsammans. Motivera dem så att de tror på det vi ska göra och vill lägga tid på det. Och inspirera dem till att komma till jobbet och ha roligt. För mig är det viktigt att se till att alla mår bra, och vi kör exempelvis fikamöten och lunchpingis. Om vi har roligt tillsammans så ger det effekt även på resultatet.

Vad ger det dig att sätta ord på ledarskapet?

– Jag tror det är en väg i att inte förlora sig själv. Utan orden blir det lätt ett extremt fokus på att enbart producera arbete. Men du levererar bättre resultat om
du mår bra och har ett hållbart arbetsliv.