2019-05-22

Ekonomi

Resurs Holding

”Det skapas nya roller hela tiden, i takt med att vi växer”

Text: Eva Rydinger

Foto: André de Loisted

Ekonomi

Utmanare logga

På Resurs Bank uppmuntras viljan att ta ansvar. Louise Ziegler trivs på företaget som är i ständig rörelse.

Resurs Bank är ett tillväxtbolag och jobbar nära detaljhandeln. ”Always improving” är ledorden som genomsyrar organisationen och fick företaget att för några år sedan ta sig in på börsen. Louise Ziegler, HR Business Partner på Resurs, menar att resan symboliserar framåtandan och har gett dem styrka och stolthet.

Varför sökte du dig till Resurs Bank och hur ser din roll ut idag?

– Det började med att jag gjorde min praktik och sedan mitt examensarbete på Resurs. Därefter var det ett medvetet val att stanna, för jag trivdes så bra. Jag fick snabbt stor frihet och kunde tillämpa mina kunskaper. Min roll har förändrats under årens gång och på ett personligt plan är det utmanande och utvecklande nästan dagligen. Oftast finns inget facit – man måste hitta lösningarna själv.

Louise Ziegler

Titel: HR Business Partner
Utbildning: Personal och arbetsliv, Malmö Universitet, examen 2015
Vilket råd skulle du ge till den som är på väg ut i arbetslivet? ”Tro på dig själv, din förmåga och kompetens och var inte rädd för att kavla upp ärmarna – du har mycket att bidra med.”

Vilka utvecklingsmöjligheter finns det?

– Vi uppmuntrar intern rörlighet och det skapas nya roller hela tiden, i takt med att vi växer. Närmare en tredjedel av våra nya tjänster tillsätts internt. Vi arbetar dessutom aktivt med ledarskapsprogram, mentorsprogram, föreläsningar och seminarier.

Vad gör dig speciellt stolt på din arbetsplats?

– Vårt driv och vår energi. Men jag är extra stolt varje år då vi utser årets värderingsambassadörer på vår stora Resursgala och hyllar personer som ansträngt sig lite extra för företagets värderingar. Jag är också stolt över vårt aktiva arbete för att mäta medarbetarupplevelse – vi frågar våra medarbetare vad de tycker om oss varje vecka! Teamkänsla och ledarskap är just nu vad våra medarbetare tycker att vi är bäst på.

”Resurs Bank har en lång tradition av att bidra till samhället.”

Hur arbetar ni med hållbarhet?

– Resurs Bank har en lång tradition av att bidra till samhället. Till exempel har vi ett socialt engagemang där vi sponsrar med arbetstid genom volontärsarbete. Vi skänker helt enkelt arbetstid för att engagera oss i projekt som till exempel läxhjälp och mentorskap för tonåringar och deras föräldrar där det finns extra behov.

Resurs Holding

Resurs Holding, som verkar genom Resurs Bank AB och Solid ­Försäkring AB, är ledande inom konsumentkreditmarknaden i Norden och ­erbjuder betal­lösningar, privatlån och nischade försäkringsprodukter. Resurs har sedan starten 1977 etablerat sig som en ledande partner för säljstödjande betal- och lojalitets­lösningar för butik och e-handel.

Läs mer: www.resursholding.se

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar

Johanna Widegren & Marcus Örtengren  sitter i Grant Thornton lokaler vid ett vitt stort konferensbord. I taket hänger lampor och växter i olika former.
Grant Thornton
”På Grant Thornton har vi kollegor som utmanar, stöttar och pushar”
Läs mer
Emma Ottosson, som är Consumer Marketing Assistant på Essity står i företagets lobby. Hon ler mot kameran, och i bakgrunden syns Essitys logotyp på en vägg.
Essity
”Vi sprider budskap som hyllar kvinnan och bryter tabun”
Läs mer
Rebecka Karlsson står med armarna i kors utanför en byggnad med stora glasfönster. Hon ler och tittar in i kameran.
Poolia
”Vi hjälper människor att uppnå sina drömmar”
Läs mer
Anne EK står inomhus i ett av Scandics hotellrum och tittar ut mot fönstret. På golvet ser man stora röda bokstäver, som tillsammans bildar Scandics logotyp. A:et är staplat ovanpå s:et och Anne håller i det.
Scandic Hotels
”Genom kreativitet och kulturbyggande blir Scandic ständigt vassare”
Läs mer