Ekonomi

Resurs Holding

”Det skapas nya roller hela tiden, i takt med att vi växer”

2019-05-22

Text: Eva Rydinger

Foto: André de Loisted

På Resurs Bank uppmuntras viljan att ta ansvar. Louise Ziegler trivs på företaget som är i ständig rörelse.

Resurs Bank är ett tillväxtbolag och jobbar nära detaljhandeln. ”Always improving” är ledorden som genomsyrar organisationen och fick företaget att för några år sedan ta sig in på börsen. Louise Ziegler, HR Business Partner på Resurs, menar att resan symboliserar framåtandan och har gett dem styrka och stolthet.

Varför sökte du dig till Resurs Bank och hur ser din roll ut idag?

– Det började med att jag gjorde min praktik och sedan mitt examensarbete på Resurs. Därefter var det ett medvetet val att stanna, för jag trivdes så bra. Jag fick snabbt stor frihet och kunde tillämpa mina kunskaper. Min roll har förändrats under årens gång och på ett personligt plan är det utmanande och utvecklande nästan dagligen. Oftast finns inget facit – man måste hitta lösningarna själv.

Louise Ziegler

Titel: HR Business Partner
Utbildning: Personal och arbetsliv, Malmö Universitet, examen 2015
Vilket råd skulle du ge till den som är på väg ut i arbetslivet? ”Tro på dig själv, din förmåga och kompetens och var inte rädd för att kavla upp ärmarna – du har mycket att bidra med.”

Vilka utvecklingsmöjligheter finns det?

– Vi uppmuntrar intern rörlighet och det skapas nya roller hela tiden, i takt med att vi växer. Närmare en tredjedel av våra nya tjänster tillsätts internt. Vi arbetar dessutom aktivt med ledarskapsprogram, mentorsprogram, föreläsningar och seminarier.

Vad gör dig speciellt stolt på din arbetsplats?

– Vårt driv och vår energi. Men jag är extra stolt varje år då vi utser årets värderingsambassadörer på vår stora Resursgala och hyllar personer som ansträngt sig lite extra för företagets värderingar. Jag är också stolt över vårt aktiva arbete för att mäta medarbetarupplevelse – vi frågar våra medarbetare vad de tycker om oss varje vecka! Teamkänsla och ledarskap är just nu vad våra medarbetare tycker att vi är bäst på.

”Resurs Bank har en lång tradition av att bidra till samhället.”

Hur arbetar ni med hållbarhet?

– Resurs Bank har en lång tradition av att bidra till samhället. Till exempel har vi ett socialt engagemang där vi sponsrar med arbetstid genom volontärsarbete. Vi skänker helt enkelt arbetstid för att engagera oss i projekt som till exempel läxhjälp och mentorskap för tonåringar och deras föräldrar där det finns extra behov.

Resurs Holding

Resurs Holding som verkar genom dotterbolagen Resurs Bank AB och Solid Försäkring AB är ledande inom retail finance i Norden och erbjuder betallösningar, privatlån och nischade försäkringsprodukter. Med över 40 års erfarenhet av handel sätter Resurs kundupplevelsen i fokus och gör det snabbt, enkelt och tryggt att handla, både online och i butik.   Antal medarbetare: 750 Läs mer: resursholding.se och resursjobs.com

Dela det här inlägget

Artiklar du kanske gillar:

Folksam
”Många har bytt mellan olika roller och områden inom bolaget”
Läs mer
Asus
”Vi får stort kreativt utrymme att göra det vi tror på”
Läs mer
Bolagsjuristen Latipha Haidara står i Folksams ljusa lokaler, lutad mot en fönsterförsedd innervägg. På andra sidan väggen syns en vit spiraltrappa. Hon har händerna i fickorna och ler mot kameran.
Folksam
”Det är en kreativ miljö som öppnar upp för samarbete och utveckling”
Läs mer
Deloitte
“Jag leder ett av våra största globala revisionsuppdrag”
Läs mer

Din karriär:

Din karriär
Så här ökar du dina chanser att få jobb på advokatbyrå

“Lär känna så många arbetsgivare som möjligt under studietiden”. Det tipset ger HR på den affärsjuridiska byrån Mannheimer Swartling till alla juriststudenter.

Läs mer
Din karriär
Så hittar du de ”osynliga” jobben

Allt fler arbetsgivare skippar traditionella platsannonser till förmån för kontakter och sociala medier. Här tipsar experten om hur du hittar dessa dolda jobb, tar kontakt med intressanta arbetsgivare – och ökar möjligheterna att få ditt drömjobb!

Läs mer
Din karriär
Längtan efter trygghet och äkthet viktigt för Generation Z
Läs mer
Om undersökningen
Om vår undersökning

Vill du veta mer om hur vi samlar in data för vår undersökning? Klicka här.

Läs mer